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  • 对进一步加强专卖队伍建设的思考

    的重要依据。在此基础上,将队员的日常工作与阶段自评、廉政建设、目标管理等环节结合起来,突出“专卖执法人员综合绩效考评体系建设,以此有效提高队伍管理水平
  • 浅谈如何持续推进专卖基层建设

    形式进行记录和维护,对个人的执法行为、参与的教育培训、考试、廉政建设、日常工作与阶段自评、目标管理等环节结合起来,突出“专卖执法人员个人绩效综合考评体系建设
  • 工作杂谈

    ,对督察信息的利用上不应只停留在绩效考核层面上,应通过进一步的数据分析产生可以支持其他工作改进的实践依据。总之,在督察考评体系建设过程中,作为基础的指导性