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江苏中烟徐州烟厂烟叶处完善仓储环节绩效
考核
指标
烟草在线江苏消息 8月10日,为补充完善部门绩效指标库,提升基础管理水平,江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂烟叶处就仓储环节原有绩效指标库的内容召开了部门讨论会议。烟叶处部门负责人、仓库管理员、仓储班段长、部门绩效考核员、生产调度员等主要管理人员参加了会议。 在会上,相关人员针对年初制定的部门年度工作计划,紧密结合仓储环节各岗位工作职责,对原有绩效指标库的内容与分值进行逐一讨论,分别对烟叶日常保管的质量、烟叶收发过程的规范、基础台账与内部制度的健全等内容进行了充分的探讨与调整。在会上,围绕下半年部门的工作重点,部门相关环节提出了要着重加大对现场检查发现的薄弱环节与仓储6S管理相关绩效指标调整力度的具体要求。 此次讨论会议的开展,调整了烟叶处绩效管理程序,完善了绩效管理体系,顺应了新形势、新要求、新目标
红辽公司沈阳厂加强员工技能素质培训 助推企业
考核
指标
提升(图)
烟草在线摘自《东方烟草报》 红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂不断加强对员工技能素质培训,引导员工努力学习,提高技能水平,助推企业各项
考核
指标
提升
四川乐山市局科学调整县级局专卖管理对标
考核
指标
烟草在线乐山消息 4月上旬,四川乐山市烟草专卖局在充分听取11个县级局意见和建议的基础上,结合乐山工作实际,对县级局专卖管理对标
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指标
进行了调整
江西中烟兴国厂强化2011年各类消耗
考核
指标
烟草在线兴国消息 为了全面做好2011年各类消耗考核工作,近日,江西中烟工业有限责任公司兴国卷烟厂在江西中烟未正式下达2011年各类消耗
考核
指标
之前,
江苏中烟量化
考核
指标
检查组到南京烟厂检查指导(图)
烟草在线江苏消息 1月21日,江苏中烟工业有限责任公司量化
考核
指标
检查组一行9人在综合计划部部长简耀、副部长韩兵,人力资源部副部长熊志勇的带领下,对
江西南昌青山湖烟草调整半年二次
考核
指标
(图)
,由各部门负责人各自汇报本部门提出的下半年二次
考核
指标
,然后与班子成员和督察对各项指标逐条讨论,最终确定下半年的
考核
指标
。 此次二次
考核
指标
的调整,
江西婺源县局量化
考核
指标
提升工作效率
的
考核
指标
量化到各部门,明确专人负责落实。三是成立考核小组,逐条逐项考评打分,使量化的
考核
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与薪酬及工作业绩的激励机制紧密衔接,充分调动全体员工
贵州黔东南州公司制定烤烟生产
考核
指标
烟草在线黔东南消息 为制定完善烤烟生产激励机制,确保烤烟生产工作顺利推进,近日,贵州黔东南州公司制定全州2014年烤烟生产
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指标
,指标
南昌市局自出难题 升级专卖工作
考核
指标
;将今年专卖工作关键
考核
指标
由去年的三个增至五个。 总结分析2012年专卖工作之所以赢得主动,南昌市局发现关键是在案件查处数、大要案查处数和涉烟犯罪判刑人数三大指标上保持了全省第一
湖南湘西:将品牌发展
考核
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纳入营销员绩效考核体系
品牌发展
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创新地应用到全州营销人员绩效考核体系中,成功地把行业目标、企业发展和个人愿景“融三为一”,促成了湘西烟草上下齐心、前进齐步的良好氛围。 “四面两线
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