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湖南资兴:树立企业“三力”新形象
小组和
绩效
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考核
小组“三驾马车”,三驾齐驱,积极推动企业管理发展进步,努力构建现代企业经营管理模式,有效推进了资兴烟草各项工作上水平、上台阶
湖南资兴烟草借力“三驾马车”推动企业管理发展
和
绩效
管理
考核
小组“三驾马车”,三驾齐驱,聚力而为,顺势而上,积极推动企业管理发展进步,努力构建现代企业经营管理模式,
湖南资兴烟草聚力打造“三力”新形象
小组和
绩效
管理
考核
小组“三驾马车”,三驾齐驱,积极推动企业管理发展进步,努力构建现代企业经营管理模式,努力推进资兴烟草“卷烟上水平”各项工作
江西九江市局发布《质量管理指导书》推进体系建设
》安排的工作内容进行工作质量日常监控,对未执行或执行不到位的,纳入
绩效
管理
考核
,严格按照考核标准进行处理。 据悉,1月份的《质量管理指导书》已
上海、许昌烟机公司开展精益管理经验交流
人员详细解答、提出建议,并分享了他们在强化部门
绩效
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考核
、推进精益生产课题项目管理、改善生产组织管理、加强设备管理、提升加工效率、推动精益装配等方面的经验和做法。许昌烟机公司表示
红云红河集团机关工会安排部署全年工作
民主管理工作;三是加强目标管理与
绩效
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的
考核
结合,推进基层组织规范管理;四是强化与机关党委的联动,加强工作针对性和有效性;五是关注
云南普洱市局举办绩效管理平台升级应用培训
;充分发挥考核的激励约束作用打牢基础。 普洱市局(公司)自主研发的
绩效
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考核
系统经过四个月的运行,凸显了绩效考核方便快捷、操作性强的特点,搭建
江西贵溪市局“三个到位”加强信息报送工作
“三个到位”。 考核到位。该局将信息报送工作纳入员工岗位
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考核
之列,将任务分解到各部门,按月考核,使用投稿每超1篇,给部门负责人或投稿人
江西九江县局开展“两标一体”管理体系内训(图)
一体管理体系的目标管理运作机制,对《2013年度全市行业质量/职业健康安全目标管理暨
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考核
实施办法》进行了解读,强化员工的目标意识和自我管理的能力。二是对综合管理平台
广西宁明县局三举措强化绩效考核管理
强化绩效考核管理。 一是完善并重新制定了新的绩效考核管理办法。建立了月度动态考核和季度量化考核的体系,并制定了各岗位的考核量化标准,把质量管理体系工作融入到
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