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，进一步将红塔文化落实到员工行为中，为红塔文化的落地奠定了基础。

培训、内训师队伍培养、文化创新实践活动等工作，营造良好的企业文化氛围，促进集团管理水平的有效提升：一是改造建设红塔文化展厅，展示企业良好形象

　　烟草在线红塔消息　　11月5日，中共云南省委常委、省委组织部部长刘维佳一行到红塔调研。红塔集团董事长柳万东陪同刘维佳一行参观了红塔文化展厅和红塔集团玉溪卷烟厂。　　在红塔文化展厅

，他说，红塔集团一体化整合后，大理卷烟厂职工的精神面貌焕然一新。大理卷烟厂十分重视企业文化建设工作，在红塔文化的统领下，创建了红塔文化

红塔集团展演在海红公司开展，让海红员工更透彻地理解红塔文化，对海红公司文化建设工作将起到积极的促进作用。　　海南红塔公司领导班子和员工共500多人观看了展演。领导与演员

委常委、副市长黄宪庭的陪同下，到红塔集团考察调研。调研组一行首先来到集团行政楼红塔文化展厅参观。柳万东董事长（右一）向来宾介绍红塔发展情况　　红塔集团董事长柳万东

。　　来宾们兴致勃勃地参观了玉溪卷烟厂制丝、卷包生产二车间、烟事文化馆、红塔文化展厅，观看了红塔企业形象宣传片，并与红塔相关领导畅谈了此次到红塔的感受。　　在制丝、卷包二车间

，以文体活动为载体，弘扬和宣传云南中烟“合和”文化和红塔文化力，达到锻炼身体、加强交流、促进和谐的目的，同时深入推动了部门之间的交流与沟通

集团企业文化建设工作要求，积极组织，自主开发课件，以各种形式进行“合和”文化宣贯，进行调整深化红塔文化体系大讨论活动，积极参加“中烟

内训师讲授了红塔发展历史、企业概况、员工行为规范、红塔文化、商务礼仪、企业管理体系、安全生产等知识，为新员工们尽早适应工作岗位打下基础。该集团还举行了优秀青工面对面座谈会，

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