烟草在线—吸烟有害健康！

称之为领导领导个性。细细反思自己的工作，我们可以发现，很多的基层领导还是不太重视自己在这方面能力的和素质的培养提升，仅仅就是满足工作需要、保本经营式的做实工作

为全面提高通讯员队伍素质，培养建设一支优秀的通讯员队伍，2015年4月29日，云南西双版纳州烟草学会特邀《企业家报》记者、《金叶周刊》采编部副主任魏新梅对通讯员及干部职工进行新闻信息写作培训。

重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂近年来紧紧围绕重庆中烟打造“技能人才队伍建设示范厂”的工作部署，构建起“3183”技能人才培育模式，全方位、多形式提升全员综合素质，培养各层级技能人才，强化“新时代精品卷烟工厂”技能人才支撑，凝聚推动企业高质量发展的力量。

为进一步加强烟草专卖队伍建设，提高专卖管理人员业务技能和综合素质，培养适合现代烟草专卖市场监管工作要求的人才，2014年12月1日下午，广西大新县烟草专卖局以备战崇左市烟草专卖技能竞赛活动为契机，在本单位开展卷烟真假鉴别培训活动。

，贾汪区分公司高度重视员工能力素质培养，通过开展员工业务交流、专业技能培训、理论自学等形式强化员工综合能力的提升。

身边的实际案例，为大家讲解了送货作业的概念、特点、目标、步骤流程以及送货服务要求等知识。通过举办本次活动，提高了湖口县局中层干部的工作能力，增强了中层干部综合素质

;要求明确目标，把技能鉴定工作作为提高员工队伍素质、培养技能型人才的重要途径来抓，将岗位技能鉴定通过率作为衡量专卖队伍建设成效的硬指标纳入考核，确保职业技能鉴定

实际工作中认真总结经验，以提高工作质量。　　三是实抓新进员工素质培养。高度重视员工在岗的素质培养，通过召开年轻员工发展规划交流会，结合他们的实际情况

客户，明确卷烟陈列、终端建设、货源投放、烟茄分离等服务重点内容，持续提升乡镇客户满意度。二是强化素质培养。强化乡镇客户品牌培育能力，引导客户开展开口营销

生产、各项目之间、内部子项之间的关系，尽快适应和掌握新设备性能，推动设备达产达效；不断加强队伍建设，抓好素质培养、素能提升，持续筑牢

烟业智汇