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贵州黔南州局确保烤烟收购工作平稳推进
收购烤烟占计划收购总量的85.75%。 烟叶收购期间,州局(公司)全面实行微机管理和单车次单
等级
考核
,松散成包调运,做到原收原调
河南卢氏:新年度烟叶生产规划敲定
兑现落实站点品种绩效考核、烟农诚信
等级
考核
“指挥棒”作用,确保良种率达到100%。坚持良种宣传力度不减弱。通过集中学习宣传、发放告烟农书、张贴宣传标语等形式,积极向广大
河南卢氏:召开会议学习贯彻全国烟草工作电视电话会议精神布置年度烟叶工作
要求,实施“一站一方、一方一品”,持续巩固云烟系列品种主栽地位。坚持严格考核奖惩不松劲。用好诚信烟农管理体系,严格兑现落实站点品种绩效考核、烟农诚信
等级
考核
浅谈获取专卖情报信息的几种方法
,自觉抵制和揭发违法行为,提供各类违法经营信息。对经烟户举报信息属实的,可加大其诚信
等级
考核
得分,适当给予一定精神或物质方面的奖励,
完善聘任制营销人员培训
员工不同,其只是烟草企业的临时“打工者”,参与不参与企业的营销业务培训或技能
等级
考核
及测试对于企业的卷烟营销和企业发展来说无关紧要。受到这种以身份划定能否参与业务培训思想
狠抓人才培养工作 牢筑企业转型基石
通道管理体系的设计、调控和监督协调并负责首席、一级职业技能
等级
的
考核
管理;评审组负责首席、一级职业技能等级的鉴定评审工作;各中心(卷烟厂)管理工作
浅析烟草专卖零售规范亮证经营问题及对策
劝说,劝说无效,不配合亮证的零售户的可以对其进行警告,并将其纳入诚信
等级
考核
指标,减少部分紧俏品牌货源供应。充分发挥“188”专销互动链接职能
加强企业档案管理的几点思考与对策
造成不良影响等违规行为实行扣分处理,以此来规范档案管理的收集与使用行为,强化档案规章制度的贯彻落实。对在系统档案目标
等级
考核
工作中表现突出、责任心强的员工进行表彰奖励
零售户规范亮证经营情况调查研究
进行警告,并将其纳入诚信
等级
考核
指标,对于多次不亮证经营的零售户可以降低乃至其部分品牌货源供应。通过使其利益受到一定程度的损失来督促其主动规范亮证经营。对于涂改、变造
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