烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线灌云消息　　日前，江苏灌云县局（分公司）召开2013年度领导班子述职述廉会议，班子成员现场述职述廉，让职工

监督指导，确保此次评议工作取得实效。“实”字为本，亮实绩。区局（分公司）主要负责人代表班子作总结报告，班子成员进行现场述职

所属单位党委开展党建工作述职评议考核工作。　　考核严格按照《安徽中烟工业有限责任公司2017年党建述职评议考核方案》进行。一是召开述职评议会，组织各单位党委书记就党建工作情况进行现场

成效，赢得了各界的广泛认可。　　二是创新检查形式、监督向基层延伸。由市级为主的检查模式向直面基层单位的模式转变，通过开展民主测评、现场述职、执法人员考试、制度检查、案卷评查

办负责人现场述职情况、年度获得的奖励及荣誉等方面的综合考核，是为全省审计人员树立先进典型，为进一步发挥审计在内部监督、风险防范、内部控制和价值增值方面的职能和作用

）组织开展了2015年度县局领导班子和中层干部年度考核工作。　　考核会上，全市系统15名科级干部就2015年度思想政治建设、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉、工作作风等方面进行了现场

的成绩和存在的不足进行了现场述职，其他副科级干部提交了书面述职材料，参会人员对市局机关19名科级干部德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现进行民主测评和综合评价。　　市局

的问题及下一年度工作思路和举措等进行汇报。县局指导组结合党支部日常工作情况进行了点评，并对下一步工作提出了具体的安排和部署。现场述职结束后，对支部书记履职情况开展民主测评

任务落实、党支部标准化规范化建设、推动“四抓两整治”等工作进行了现场述职，与会党员及群众代表就机关党委书记履职情况进行民主评议。　　市委直属机关工委考核组结合会前对市局2020年度

推动基层党建工作全面落实。　　《办法》规定，每年第四季度机关党委制订考核方案，采取上级评议与党员群众评议相结合、现场述职与书面报告相结合的形式，与年度

烟业智汇