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烟草在线旬阳消息 2013年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂以基础管理为依托，以班组建设为平台，通过“文化落地、制度落地”和员工行为规范提高，着力巩固行为规范成果，持续推进“企业文化提升年”建设。
一是融入班组打根基。工厂抓住班组这一载体，围绕“将班组建设为“工厂和谐小家”的文化建设目标，把“智行”文化内涵植入班组文化建设，在此基础上形成班组特色理念，实现企业文化延伸到基层，为“两个落地”打牢根基。
二是融入岗位促提升。工厂在推行《两个手册》和《烟草行业行为规范》时，注重行为文化建设与岗位技能提升相结合，用形式多样的班组文化活动推动岗位成长成才，使员工的精神风貌、技能水平和职业道德不断提升。
三是融入管理重评价。工厂在行为文化建设中注重引入管理理念，以“文化管理推进“两个落
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烟草在线旬阳消息 2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂围绕企业年初提出的工作目标，以“三个转变”、“三个强化”、三个建设”、“三项活动”为四个着力点，不断创新政工工作新思路和新方法，努力提高政工工作的实效性，促进企业持续和谐发展。
创新工作思路，实现三个“转变”。一是向“融合”转变。该厂始终坚持将思想政治工作融入中心、服务大局，服务服从于企业改革发展稳定的需要。二是向“实功”转变。坚持政工工作从务虚到务实上转变，树立虚事实做，实事做好的理念。三是向“责任”转变。要求政工人员要正确处理好政工工作与行政工作二者之间的关系，明确责任，结合各自实际开展好政工工作，切实发挥好促进和推动作用。
灵活方式，做到“三强化”。一是强化学习培训。厂党委紧密结合学习型党组织建设，利用党委中心组理论学习、“
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烟草在线旬阳消息 1月15日，陕西中烟旬阳卷烟厂召开政工例会。会议对全厂2012年党建工作目标检查考核进行了通报，对谋划2013年党建工作思路进行了研究讨论，并就加强宣传思想政治工作提出了五个方面的新要求。
要增强党务工作者的责任意识和自信心。要求政工干部要牢固树立“四种意识”（大局意识、团队意识、带头意识、责任意识）、提高“四种素质”（政治素质、思想素质、道德素质、业务素质）、提升“四种能力”（政策理论水平能力、解决实际问题能力、工作创新能力、决策执行能力），以“打铁还需自身硬”作为一面“镜子”，时刻对照检查，寻找不足，努力加强自身建设，抓好结合，做实工作。
要创新企业思想政治工作新途径。针对企业面临的新形势、新问题、新任务，运用灵活方式，
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烟草在线旬阳消息 为弘扬中华民族的传统美德，加强职工思想道德建设，创建节俭型企业。近日，陕西中烟旬阳厂积极贯彻落实“八项规定”和公司相关会议精神
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烟草在线旬阳消息 为深入学习贯彻党的十八大精神，迎接建党92周年，近日，陕西中烟旬阳厂举办迎“七一”学习党的十八大知识现场竞赛活动。全厂党员、入党
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烟草在线旬阳消息 近日，陕西中烟旬阳厂党委按照公司党组的统一部署和要求，高度重视、认真研究、精心安排，通过“五个结合”，在全厂迅速掀起党
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烟草在线旬阳消息 9月3日，陕西省安康市委常委、副市长王安利在市财政局、工信局、国税局、地税局相关领导及旬阳县委书记邹俊杰、人大主任陈德智、政协主席王慧等陪同下到旬阳厂检查指导
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烟草在线旬阳消息 5月17日，陕西中烟旬阳厂召开2013年第二季度政工例会，总结回顾一季度政工工作，安排部署近期政工工作要点。党委书记陈新仕出席会议并
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“七一”前夕，陕西中烟旬阳卷烟厂组织近40名退休退养老党员冒着大雨前往旬阳县红军镇红军纪念馆开展“缅怀革命先烈 践行三严三实”主题党日活动。
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烟草在线旬阳消息 为进一步强化企业文化建设工作，陕西中烟旬阳卷烟厂确定2013年为“企业文化建设提升年”。日前，该厂出台了“企业文化建设提升年专项活动实施方案”，对活动进行具体安排部署。
旬阳卷烟厂“企业文化建设提升年”专项活动的总体指导思想是，以工业公司“智行”文化理念体系为指导，结合该厂30多年来积淀的“求实、创新、团结、拼搏、奉献”精神，通过进一步完善与公司企业文化相适应的传播体系，实现企业发展与员工发展相和谐，用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，推进企业持续平稳健康发展，为企业持续科学发展提供强有力的文化支撑和精神动力。
活动分为“讨论动员阶段、学习实践阶段、实施阶段、企业文化建设总结与完善、巩固与提高极端”四个阶段。活动将企业文化与“智行”文化有机结合，与员工价值观有机结合
