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;沭阳县局（分公司）对部分岗位进行工作调整。　　会上，分管纪检监察的局领导从“一岗双责”的角度，对3名新提拔干部进行廉政教育，希望

工作、2018年度“干部选拔任用工作”和“新提拔干部”进行了测评评议。　　公司领导，所属各单位主要负责人，总部机关全体处级干部共60余人参加会议。

。　　会上，还组织全体中层以上干部对干部选拔任用工作及2010年新提拔干部进行了民主评议。

对2019年度党建工作、领导班子、领导干部、干部选拔任用、新提拔干部工作进行了评议。国家局考评小组深入开展考核工作，对省局（公司）党建、人事等工作进行了

、约谈程序、约谈结果等方面作了具体规定。如：对新提拔干部进行廉政教育约谈；对烟农、零售客户、干部职工信访举报的干部进行信访约谈；对日常检查工作中发现干部贯彻落实

和班子成员进行了评议、对2015年度干部选拔任用工作和新提拔干部进行了评议。　　区局（公司）党委班子成员，各地市局（公司）主要领导

其他成员依次进行了述职述廉。随后，全体参会人员对市局领导班子成员和新提拔干部进行了民主测评。　　据介绍，2014年，三明烟草坚持稳中求进工作总基调

党员廉政学习、市局县局主要领导廉政授课、市纪委专业人士警示教育、新提拔干部任前廉政考试等活动，从思想上筑起广大党员干部反腐倡廉防线。　　二是宣传媒体传廉。在电子办公系统纪检监察专栏上

，加大激励力度，实行竞聘上岗制。　　随后，全体与会人员对九江市局班子、班子成员及新提拔干部进行了民主测评。　　

责任制为重点，组织机关和基层所部党员干部到监狱接受警示教育，多形式开展党风廉政建设宣传月活动，对提拔干部进行集体廉政谈话和岗前廉政教育，从思想上筑

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