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等。充分发挥专卖专项奖励的激励作用，鼓励专卖人员再接再厉、创出新业绩。　　三是加快轮岗，尽快上岗。对前期已完成换岗的县区局，要积极帮助各中队人员尽快适应新岗

过程中，因机器调试，要不断调整新的分拣模块，分拣效率一度下降至原来的50％。为保障分拣供应，物流中心全体管理人员到一线轮班换岗，

奠定基础，而且引入竞争机制，让“用人方”说了算。南昌县局积极做好牵线搭桥的服务工作，组织专卖人员填写《专卖人员摸底表》，筛选出各稽查中队符合换岗

做学习了解，为2014年工作做好准备；　　三是按照市局公司安排，全市专卖稽查队伍要进行轮换岗位、交叉监管，各中队都要安排好各自的工作

，提升团队战斗力。培训通过交换岗位、交换工作空间，使青年员工学习不同的专业技能，拓宽知识视野、扩展思维视角。图为两名运行工在学习维修技能。

”以及与零售客户利益捆绑等问题，要通过自查互评、剖析原因、制定对策、整改落实、交流换岗、待岗解聘等措施，全面清查专卖队伍中的“内鬼”“保护伞”，进一步严肃专卖

必须承担换岗的责任。

;着重强调节假日期间“三交一封”。同时，车辆驾驶必须专车专人，未经主要领导批准一律不得顶班换岗。　　四是节假日期间，当值人员必须早中晚三遍检查车辆停存情况

进行检查。　　二是检查证使用的监督。加强对检查证亮证使用情况的督查，以及对专卖执法人员变换岗位后的执法证件变更、注销的管理和到期检查证的收回、保管等方面的自查。　　　三是证件档案的完善

变换岗位后的执法证件变更、注销的管理。　　三是要及时对执法证件使用情况进行检查。认真做到依法行政、亮证执法。　　

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