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　　烟草在线大理消息　　经过理论考试、竞聘演讲、民主测评、组织测评等环节，云南大理州烟草专卖局（公司）于3月4日正式公布卷烟物流配送中心内设部门负责人的拟聘

考核聘任实施成效的基础上，紧密结合工厂发展需要和人力资源实际制定了考核方案。以个人申报、资格审查、聘任考核、拟聘公示等程序，对申报人员的工作状态、能力水平、业绩成果进行综合

，个人申请、资格审查、演讲、民主测评、综合考评；　　四是严格遵守干部选拔任用工作纪律，竞岗领导小组根据综合排名结果确定拟聘人选，报领导班子审查

成绩及拟聘人选在实际工作中的表现情况，集体研究讨论优秀技能人才人选，并进行公示、确定。

，并让与会人员进行了实物操作培训和观摩，为了检验培训效果，还对拟聘分级工进行了实物考试，合格率在百分之九十以上，考试合格者由烟草部门颁发

采收质量。　　三是业务培训到位。组织烟农、烘烤师开展烘烤技术培训，对拟聘烘师队伍，开展职业技能鉴定和考评，为合作社专业化队伍的组建提供技术支持。　　四

局（分公司）开展股级干部竞聘工作，并顺利完成部分中层干部岗位的有序调整。　　本次竞聘有以下几个突出特点。一是广泛选才，自愿报名。竞聘前对拟聘

了报名、资格审核、竞聘报名公示、演讲答辩、民主评议、理论笔试、领导评价以及竞聘成绩公示、拟聘人员公示等一系列竞聘程序，根据录用综合竞聘成绩总分最高者的原则，景洪市烟草专卖

，全厂中层干部，拟聘的党风廉政信息员及各团支部书记等参加会议。　　会议首先传达了国家局姜成康局长、高林组长在全国烟草行业纪检监察工作会议上的讲话，会议还传达了贵州中烟

参加竞聘上岗的干部职工创造了透明、公开的竞争环境。以本人自愿填报为主，认真贯彻和执行国家法律、法规、遵守企业各项规章制度，熟悉拟聘岗位职务的工作任务和工作重点，

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