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  • 江西安远分公司组建专业师资队伍开展烟叶生产技术培训

      烟草在线安远消息  近日,江西安远分公司通过巡回授课的方式,对各产烟乡(镇)进行烟叶生产技术培训。本次培训是结合2016年“转观念、培训
  • 云南宣威烟草培训、提素能,“满格”正能量

    ​烟叶收购工作即将来临。云南宣威烟草部门以提高烟叶收购质量为载体,组织全系统干部职工提前开展系列业务技能培训,提高员工们的业务素质,更好服务烟区群众。
  • 云南宣威烟草:学党史 办实事 培训 比服务

    自党史学习教育开展以来,云南宣威市烟草专卖局始终把“我为烟农办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容,全心全意为烟农办实事。连日来,为提高烟区烤烟植户的田间中耕管理技术水平,该局党委各党支部充分发挥烤烟专业技术人员优势,组织技术骨干力量,给烟区种植农户开展烤烟生产栽培技术培训。
  • 培训:红塔集团大理卷烟厂多措并举提升MES系统实施效率

    近期,红塔集团大理卷烟厂通过不同类型、不同层次的人员采用不同的培训方式来提升MES系统的实施效率,以利于更好地完成生产制造执行系统(MES)在大理卷烟厂的上线运行与深入应用。
  • 四川芦宝县局依托农村服务之家培训、强规范

    1月20日,四川芦宝县局(分公司)组织内管、专卖、营销人员在龙门隆兴村,依托农村服务之家,采用座谈方式,对10余户零售户进行法制宣传、强化规范意识。
  • 江苏邳州分公司培训重实效让客户受益效果佳

      烟草在线邳州消息  3月12日,江苏邳州分公司客户服务科召开一季度零售客户培训会,来自市区及各乡镇24位零售户代表参加了培训。   此次培训主要是解决客户网上订货常见问题进行了详细解析,对零售终端形象建设、事件营销、销售技巧以及卷烟品牌的合理陈列等内容进行了科学指导,同时通过大量的店面形象对比照片和成功的营销案例,让客户真正意识到经营卷烟也是要讲究营销技巧和维护终端形象的必要性。    会上,副经理吕雷结合当前工作对烟草发展趋势以及品牌培育现状作了详细的介绍并和与会客户代表进行了座谈交流,客户代表一致认为参加此次培训非常受用,表示一定会把学到的知识应用到日常营销上来,为邳州烟草争光添彩。   
  • 云南省隆阳区紧锣密鼓培训谋划来年烤烟生产(图)

      烟草在线保山消息  2013年11月13至14日,云南省隆阳区烟草分公司开展了为期两天的烤烟标准化生产培训。各烟草工作站副站长、生产技术员、新分配大学生、生产科相关人员共计29人参加了培训。   此次培训,以烤烟标准化生产推进过程中遇到的实际问题为题材进行深入讲解,并以PPT多媒体音像与图片相结合的方式,从优质烟叶栽培技术、膜下小苗移栽技术措施、优化烟叶结构、田间试验示范观察记载标准、卧式密集烤房建盖及烘烤技术规程等方面进行了系统学习,研讨了新技术膜下小苗推广应用和先进生产技术经验。   培训会上,隆阳区烟草分公司经理李映相结合《保山烤烟综合标准》的实施,要求以“一个确保、两个提高、打牢三个基础、突出四个重点”高质量谋化布局好2014年的烤烟标准化生产工作。即,一个确保:确保烤烟生产收购总量,严格按烟叶种植合同组织生产收购这一目标。两个提高&#
  • 贵州省晴隆县培训发展烤烟助百姓脱贫

      烟草在线黔西南消息  贵州省黔西南州晴隆县是国家级贫困县,位于黔西南州北部,属高原峡谷区,具有“山高坡陡谷深”的特点,耕地以坡地为主,烤烟是主要经济作物之一。2012年全县完成烤烟收购4万多担,烟农毛收入超过4500万。   今年,为更好地发展烤烟生产助烟农增收致富,县扶贫办紧紧围绕县委县政府“强县富民”的总目标,借力烟草,于近日组织全县14个乡(镇)的主要抓烟干部在晴隆县烟草专卖局(公司)进行培训,培训以烤烟的生产种植为主要内容、并发放烤烟种植宣传手册500余册。按照县委县政府的安排,晴隆县今年的烤烟生产将力争达到5万担,为烟农增收5000万以上。       
  • 湖北鄂州市局注重带队伍培训 提升企业竞争力

      烟草在线鄂州消息  2012年,湖北鄂州市局注重基础管理,狠抓队伍建设,提升了企业核心竞争力。   一是狠抓党组组织建设,转变全员作风。积极开展“235”主题教育、十八大专题学习活动,开展中层干部述职述廉,对存在的问题大胆暴光。二是狠抓各类培训,提高岗位技能。加强员工职业技能鉴定培训,参加全省职业技能考试的通过率达到84%,其中通过高级鉴定的有37人。一年来,共举办种类培训22期,开办“企业大讲堂”活动4次。三是狠抓科技创新,实现创新驱动。全年共申报3个省局批准的科技创新项目和3个标准化项目,有2个科技项目获得国家计算机软件著作权。     
  • 安徽芜湖市繁昌县局多措并举培训力推素质上水平

      烟草在线繁昌消息  近日,安徽芜湖繁昌县局针对专卖、营销人员职业技能鉴定工作薄弱的现状,明确措施,狠抓岗位技能培训工作,全面提升队伍整体素质。    一是加强组织领导,制定计划,抓好落实。该局把专卖、营销人员的技能鉴定工作列为今年队伍建设工作中的重中之重,成立了岗位技能培训工作领导小组,局长、经理任组长,纪检组长具体抓,各部门负责人参与。制定了详细的教育培训计划。要求专卖、营销人员每周一、三、四晚七点至九点集中在单位进行学习,并进行考勤,兼顾了工作与学习,提高了质量与效率。    二是采取多种形式,强化激励,注重效果。首先纪检组长依照专卖、营销技能鉴定考试大纲收集题库,列出重点,明确方向,确保学习的系统化、科学化;其次以考