烟草在线—吸烟有害健康！

，并开展技能交流座谈。红辽公司职工教育培训中心负责人代表中烟实业对观摩人员选手提出三点要求：紧绷“安全弦”，牢固树立安全意识；以赛促学

人员业务技能交流，推动互助提升。做实考核监督，提升管理张力。进一步细化和量化专卖执法人员工作标准，细化评价指标，明确责任划分，严明

专题培训、sop专项培训、工序操作技能交流讨论会，还利用制丝宝库将退休员工的操作经验进行了留底，着力为员工营造力争上游、提升业务水平的车间文化氛围。

;机关干部职工业务素质，促进各部门、各单位业务技能交流与学习，形成“比学赶帮超”的良好氛围，进一步打造学习型机关、培养学习型员工，为打造福建烟草商业

陋习，树先进，重效率”活动。　　一是网点专卖和营销人员积极开展技能交流、真假烟辨识，并就卷烟营销策略等重点课题深入进行探讨。二是积极开展自查自纠，

永丰、峡江、新干中队联合举办了真假烟鉴别技能交流培训会。　　培训邀请了市局活跃在打假一线、具有丰富实战经验的同志授课。培训现场分组发放了卷烟实物样品，通过现场讲授、画图示意及实物比对

客户经理、零售客户两支队伍技能提升。　　同时，开展普惠赋能工程，拓展线上平台知识传播的广度和线下培训交流探讨的深度，构建全方位技能交流共享机制，

知识技能交流、分享、展示的平台。同时广泛征集青年员工对“青年文化沙龙”意见建议，进一步改进活动方式，拓宽活动内涵，从而丰富青年员工业余文化生活，

注重”措施，扎实推进协会规范化建设，确保协会真正发挥作用。　　　一是更加注重活动促进。协会定期开展法律宣传、营销技能交流、参观学习等活动，推选优秀明星会员在各小组间

竞赛，达到了技术练兵、技能交流和选手选拔的目的，对加强全系统烟叶分级队伍建设将起到积极推动作用。　　　山东中烟人力部培训处处长，青州卷烟厂领导，

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