烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核方案，年度职工培训计划。全员政治学习、三会一课及业务工作的学习和规定，制订实施细则和计划，同时强化员工日常行为规范和应知应会知识的宣贯培训

根据年度职工个人提交的合理化建议数量，结合建议采纳情况以及对企业产生的效益情况进行综合评价，评选出年度合理化建议改善能手并进行奖励。　　三是根据年度合理化建议工作开展情况

服务延伸到高龄、住院老同志和遗属。　　二是完善娱乐设施。各单位分别建立离退休人员活动中心，配备乒乓球、象棋等活动设施，并将离退休人员纳入年度职工文化娱乐活动，

评出二等奖5项，三等奖16项。　　会上，制造三部对荣获本年度职工经济技术创新成果特等奖的项目“滤棒激光圆周在线控制器的研制”做项目综述；制造一部也作了

的干部职工队伍。　　一是在教育培训上着力。制定年度职工培育规划，健全完善培训内容、课程设置、培训考勤、培训考试、培训档案、培训质量评估等各项制度，着力通过知识竞赛、劳动竞赛

一项重要内容纳入年度职工培训计划，每年组织全体干部职工签订保密承诺书，进一步增强全体员工保密责任意识、保密意识，采取“请进去、走出去”的形式，

提醒这根弦不断线。拓展“面”。庐山市烟草专卖局把保密教育培训作为一项重要内容纳入年度职工培训计划，每年组织全体干部职工签订保密承诺书，进一步增强全体员工保密责任意识、保密

“长春终身学习活动品牌”称号，动力车间黎明获2020年“长春百姓学习之星”称号。2022年，在长春市年度职工技能大赛中，，吉林烟草工业有限责任公司

卷烟，深受国内消费者青睐。2012年，长春卷烟厂生产卷烟37.2万箱，实现产值42.6亿元。2022年，在长春市年度职工技能大赛中，吉林

烟业智汇