烟草在线—吸烟有害健康！

，实行包干责任制，获取市场动态信息，形成一户一档的电子化数据。二是分类管理，对数据进行整理、归纳、分析，加以科学分类。三是分层管理

，安徽中烟蚌埠卷烟厂在全体员工中开展岗位安全承诺书签订活动。本着“谁主管，谁负责”、“分层管理，层层签订”的原则，企业领导与各部门负责人签订了责任书

，妥善保管，杜绝因保管不善造成烟叶损失，并及时指导烟农进行初分预检。加强队伍建设，实现队伍素质化提升。按照“分层管理，专岗专职

;指定专人专门负责烘烤工作，明确人员、明确职责、包片包干，把烘烤技术指导、技术培训等做细、做实，保障烟叶烘烤。　　严格考核奖惩。按照分层管理、分级

、技术培训等做细、做实，保障责任落实到位。　　二是严格考核奖惩。全县按照分层管理、分级考核的原则，逐级逐层完善考核机制，推动考核工作落实。县局

教育、以教育促实效。　　二是锤炼依法办事能力。积极构建“全员覆盖、分层管理，重点突出”的教育新模式，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革，

，参训人员增强了管理意识，掌握了散叶收购等级标准、定级原则、散叶分级、散叶收购、分区堆放、质量检查、分层管理等专业化分级技术及安全收购知识；培训结束后

，平凉市公司成立了以分管领导为组长，营销中心经理、各县区副主任为副组长、全体客户经理为成员的工作法质量运行提升小组。采取分层管理、分层监督的方式，营销管理中心负责对

”一体化工作，在建制度、组队伍、强基础、抓服务上下功夫抓落实，按照“分层管理、逐级考核、落实奖惩”的原则，细化督查的措施办法，增强监督检查力度

理体系，主要以队伍建设为基础，加强分层管理，强化技术培训和指导，严格量化考核。　　通过培训，全体参训人员要达到能熟练掌握烘烤技术应用

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