烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是注重在加强整改上下功夫。通过全面审计“回头看”工作，规范企业行为，规范个人行为，提高按流程、按要求做事的能力；充分发挥审计的再督促、再落实作用

交流，体会要点，促动工作热情和责任意识的提升。　　二烟草企业的制度文化　　企业制度是约束企业行为，使企业行为富有实际性、可行性和创造性。在工作中要根据本单位实际情况建立

”为目标，通过对标管理规范企业行为，制定和完善各项规章制度和考核方案，形成有效的监管体系，力促长效管理。　　四是提高服务质量。树立正确的服务

开始，玉烟应用行业“卷烟工厂企业文化建设”专题成果，构建具有自身特色的“企业行为文化识别体系”。该体系包括行为理念识别系统（MI）、行为识别系统

、管理者心理构架与阳光工作心态、博弈论与领导决策、当前宏观经济分析与企业行为等方面的专题培训，为参训管理干部提供了企业管理的新思路、新方法和新举措。　　二是培训效果好。为保证培训效果

，运用多种形式，有针对性开展爱岗敬业教育、忠诚奉献教育、职业道德教育等，规范企业行为。　　由于淮阴卷烟厂工会工作成绩显著，多次受到上级部门和领导

;积极开展安全生产标准化达标创建活动，认真组织好“标准化良好企业行为”复审换证工作，积极参与行业标准化工作，进一步优化标准化工作组织机构。

，以开展“两项工作”和贯标对标为抓手，进一步加强内部管控，规范企业行为，不断提高干部职工遵纪守法、勤政廉政的自觉性和坚定性。

形势和任务教育，运用多种形式，有针对性开展爱岗敬业教育、忠诚奉献教育、职业道德教育等，规范企业行为。　　由于淮阴卷烟厂工会工作成绩显著，多次受到

、市局企业文化精神融入到日常工作管理和企业行为之中。全面推进靖江烟草企业文化建设，　　一是将“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的江苏烟草商业企业精神上墙，并制作

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