烟草在线—吸烟有害健康！

“功以成才，业由才广”。为赓续新密市烟草事业，积攒人才新生力量，河南省新密市烟草专卖局（分公司）在教师节来临之际，主动谋划人才队伍建设，积极探索适合新入职青年员工快速成长的新思路、新方法，通过“师带徒”活动，为青年员工快速成长成才铺设“快车

近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂根据青工专业类别。

原理。成立两年来，工作室聚焦人才培养孵化、技艺传承，以“师带徒”形式开展培训，为设备维保、操作等岗位输送技能人才，每年组织各类技术培训达150个

师带徒等多种方式，将自己掌握的烘烤技能毫不保留地传授给大家，确保让每一名烘烤主管和烘烤师都成为烘烤专家，真正解决了烟叶采烤技术落实不到位的问题，

，激活物流队伍“小细胞”，实现队伍建设“大成效”。开展员工“传帮带”师徒结对活动，以师带徒、以老带新，互助提升。借助送货线路智能优化系统

以师带徒，传承匠心。近期，广东中烟工业有限责任公司不断优化“师带徒”培训模式，通过师傅亲身示范、现场指导等，在理论学习、技能实操、课题攻关

发展。工作室定期组织主题研讨，实行项目攻关“揭榜挂帅”，持续提升员工创新能力；以“师带徒+师徒机台”培养模式为抓手，对员工培养过程进行从理论

;多年来一直在制丝、卷包生产线上发挥着积极作用，在设备改造、技术创新、小改小革等方面，有力推动了产学研结合和技术成果转化。该工作室以“师带徒”形式，为生产一线培养

改善了人才库人员结构，构建了新老搭配、以师带徒的人才培养环境，在往年培训及县级分公司推荐的基础上充实了一批35岁以下的青年员工。通过充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用

落实各中队中、高级技能鉴定考试通过人数，确保初级到中级合格3人，中级到高级合格4人。成立5个学习小组，以师带徒的形式，由高级专卖管理员担任培训

烟业智汇