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江西省抚州市烟草局坚持“四要”抓实春节前后内部监管工作
规范经营状态。四是要提升内管队伍素质。积极推进内管
人才库
建设
,以工作考核为驱动力,以创新课题为契机,着力提升主动履职、精准监管、追责问责能力,
黑龙江中烟激活企业人才成长“一池春水”
,学习成就梦想”的企业人才理念和“一个平台、一次机遇、一起成长”的企业培训理念,大刀阔斧推进人才培训培养工作,推动企业储备
人才库
建设
,为全员竞争上岗
甘肃武威烟草开展“抓创新、激活力、促发展”主题实践活动
知识进行专题讲解,切实提高队伍执法水平、客户服务能力和科技创新活力。汇聚创新人才优势,推进创新
人才库
建设
。组织申报全市系统优秀创新人才,将全市系统各业务领域专业
铸牢“工匠之魂”
预处理工序工艺技术现场培训等多类工艺培训活动,营造了重视匠心传承、注重生产质量的良好氛围。除此以外,蚌埠卷烟厂雪茄烟生产部先后制定专业技术人员评审、聘用管理办法、
人才库
建设
江苏中烟创新开展青年人才培养
才培养工作,不断增强人才队伍后备力量,为企业高质量发展汇聚强劲动力。为完善优秀青年
人才库
建设
,江苏中烟在部门推荐、资格审查、公认度测评的基础上,通过个人
广西柳州市烟草:加快数字化转型 推动企业高质量发展
数字化应用水平;启动数字化
人才库
建设
工作,将有数字业务专长和技术优势的干部职工纳入其中,进一步培养其成为建设柳州烟草联勤指挥数据中心、承担数字化转型科技项目
加快数字化转型 推动企业高质量发展
数字化应用水平;启动数字化
人才库
建设
工作,将有数字业务专长和技术优势的干部职工纳入其中,进一步培养其成为建设柳州烟草联勤指挥数据中心、承担数字化转型科技项目
浙江中烟宁波卷烟厂卷包车间以更优培养环境护航人才发展
,紧扣“人岗适配”,不断推进车间
人才库
建设
。卷包车间建立健全以创新为导向的车间人才发展体系,全面激发人才创新活力,盘活现有人才存量,
湖南中烟零陵卷烟厂铺就青年员工成长路
,推进相关专业
人才库
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,以青年创新工作室为牵引,遴选优秀青年员工在QC课题、技术项目以及重要岗位展开实践锻炼,并积极搭建职业发展课程体系,
湖南中烟零陵卷烟厂奏响青春“三部曲”铺就青年员工成长路
,持续深化青年人才“轮岗交流、见习”培养模式,将“搭建实干平台+青年成长积分”进行有机融合,完善成长数字化评价体系,推进相关专业
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