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经济发展新常态，积极投身云南中烟的改革发展，踊跃参与“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”，努力做到“四争四促”，为实现云南跨越式

　　烟草在线河南消息　　新年伊始，河南中烟新郑卷烟厂人才工程建设再传喜讯：14人通过2010年度经济师任职资格考试，通过率达到60%，年度通过

;认真领悟中央“四个全面”战略部署，主动适应云南经济发展新常态，积极投身云南中烟的改革发展，踊跃参与“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程

;推进工厂精益质量工程、成本工程、安全工程、装备工程、效率工程、规范工程、人才工程的建设，打造智能化、数字化、精益化“三化工厂”，努力争创行业领先的现代化卷烟工厂。　　厂

行业精神为指导，依据云南省总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋”活动及实施云岭职工人才工程的相关精神要求，结合云南中烟实际，以提升员工素质、弘扬劳模精神

”，不断凝聚全员智慧和力量，积极推进人才工程，倾力打造“人才丰烟”。　　以延伸“不断完善绩效考核体系、积极构建“两项工作”管理体系、不断健全科技创新体系三

目标，顺利结束。　　举办全州卷烟营销人员培训班，是落实文山州局（公司）“百千万人才工程”，有效增强企业整体竞争实力一个具体行动

”和“云岭职工人才工程”，努力做到“四争四促”，为实现云南跨越式发展、谱写好中国梦的云南篇章贡献力量。　　云南中烟巡视员、纪检组长温宁军，副巡视员、系统

文字水平明显提高、形象宣传富有影响、办公室团队充满活力的目标。根据规划，到2015年，郴州烟草将实现“532”人才工程计划，即力争培养50名写作

人才知识更新工程高级研修项目”。专业技术人才知识更新和继续教育工程是国家计划实施的12项重大人才工程之一，对于加强我国专业技术人才队伍建设，推动经济社会发展和科技创新具有重要意义

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