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党员“积分制”管理，使各类型的党员在群众中亮出身份、树立形象。按照党支部两化建设细则，以积分分类为基础、量化为依据，使党员日常管理更加精细化和科学化

，营造积极参与的“比学赶帮超”良好氛围。三是留档案，成长“有记录”。完善积分档案，以党支部两化建设为有效平台，为每名党员创建《党员积分管理档案

列为基层党建工作目标责任的核心内容之一，引导各党支部结合两化建设高效率、高标准开展“三会一课”；成立党建工作考核小组，对各党支部“三会一课”开展情况进行督查督导

;提升组织力。坚持“书记抓、抓书记”，完善党建工作责任制，持续深化党支部两化建设，深入开展三会一课、主题党日活动。严格落实党支部书记抓党建责任清单，

“建”字，强化支部建设。加强党支部两化建设，明确党建年度工作要点，下发党支部月度工作计划，健全完善党建工作考核制度，严格党员管理

、使用和管理办法》《党组织工作经费使用管理办法》，通报第三季度党建工作暨“两化”建设检查考核情况，听取本年度工厂意识形态、思想政治和宣传工作情况报告。各党支部结合

讨论活动、“西烟说”和“双守三全”活动融入到支部理论学习，牢固树立以学习促转变、以学习促进步、以学习促提高的思想。二是制定“责任清单”传压力。以“两化”建设为基础，细化支部

工作从“软任务”往“硬指标”转变。二是以精准发力“谋策”。把牢握红色教育主线，以推进“两化”建设为抓手，积极探索“主题党日+中心工作”党员教育管理模式，

《重庆中烟2020-2023年党建高质量发展纲要》中的年度阶段性目标，今年是重庆中烟基层党支部“两化”建设起步年。为深入推进党支部标准化规范化建设，此前各基层党支部在学习公司

；聚焦“党建+”作风培养，全面推进基层党支部“两化”建设，以规范强组织，以规范强功能，夯实基层战斗堡垒；坚持党建引领

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