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为持续推动专卖队伍转型，有效提升专卖人员综合业务素质和专业技能水平，近日，江西省宜黄县烟草专卖局积极组织开展专卖业务技能提升培训。此次培训采取“请进来
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为进一步加快专卖队伍转型，做好疫情防控期间的市场监管工作要求，近日，江西省庐山市局采取三项举措加强专卖队伍建设。
一是加强学习能力。通过网络学院
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为提高专卖管理人员业务水平和岗位技能，促进队伍转型升级，近期，江西省上饶市信州区烟草专卖局以“三个坚持”为驱动，不断提升队伍内生动力。
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烟草在线高邮消息 2011年以来，江苏高邮市局围绕全年工作目标要求，大力加强专卖队伍建设，积极推进队伍转型。
按照“书香”专卖建设要求，积极组织人员参加高级技能鉴定考试，力争达到20%高级达标率的硬指标；积极发动全员撰写心得文章、通讯报道、专题论文等，营造学习氛围。
按照“规范”专卖建设要求，加强对各岗位的绩效考评，开展灵活多样的业务学习培训，进一步提高全员履行职责的能力。
按照“文明”专卖建设要求，组织队员积极参加各项活动，展现良好形象；进一步做好廉政教育工作，提高队员的自律意识。
按照“服务”专卖建设要求，推行“柔性执法”理念，主动为零售户整理柜台，自备铁锤和钢钉，帮助零售户亮证，人性化地为一些弱势群
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烟草在线专稿 随着中国法治进程的进一步加快，社会对于执法人员素质的要求越来越高，烟草专卖管理工作如何能够适应这一时代主题要求，如何将专卖管理工作逐步向专卖服务工作转型，这是摆在烟草专卖工作人员面前必须解决的问题，本文将结合实际浅析在新的历史时期、新的社会环境下，专卖队伍的转型问题。
一、专卖管理转型是时代发展的必然要求
专卖管理经过了10多年的演变，从简单的市场卷烟查处，逐步演变到打假破网、专卖内部监管、许可证管理、队伍管理等多方面、多层次的管理模式，为维护国家利益和消费者利益做出了巨大贡献。但是随着市场环境不断变化，行业与零售户地位的不断调整，传统的工作方式方法已经不能适应这种新变化的需要，专卖管理转型已经成为时代发展的必然。
（一）市场经济发展的必然
从1978年开始&
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”，积极谋划“三课两库”队伍建设工作，助推专卖队伍转型升级。
一是坚持项目导向，做好“项目攻关”实践课。按照全市“创客2.0”工作部署，将
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日前，陕西省渭南市烟草专卖局（公司）以进一步提高备赛选手综合能力，促进专卖队伍转型升级，激发队伍干事创业活力，以
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2024年，云南省师宗县烟草专卖局坚持以队伍素质提升为核心，构建夯实基础、教培一体、绩效监督相结合的“立体化”培训体系，不断提升队伍整体素质，促进队伍转型升级。
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烟草在线江都消息 2011年专卖工作会议后，江苏江都市局积极响应上级部门专卖队伍转型的提议，通过在专卖队伍中开展读一本好书，学一篇好文章活动
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统筹兼顾，推进专卖队伍转型升级。以省局“智慧专卖”建设为契机，以标准化推动专卖队伍转型升级，提升市场管控能力。三要持续改进，高质量完成编写工作。管理
