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。建立健全督查和考核机制，把“一线工作法”纳入干部考核和各部门年度责任目标，严格实行“月考核、季检查、年总评”，考核结果作为干部年终评先、提拔使用的重要依据。同时实行

;加强以“服务在一线做细，规范在一线落实，考核在一线实施，领导在一线垂范，问题在一线解决，形象在一线树立”为主要内容的“一线工作法

，使联系基层、联系群众工作经常化、制度化。　　纳雍县局（分公司）领导干部遵循“一线工作法”，即信息在一线搜集、管理在一线加强、措施在一线落实、情感

;班组”、人才队伍建设、KPI高质量发展、精益管理、数字化管理等5个方面，科学总结提炼了12个班组一线工作法，既有深入浅出的班组管理理念，又有着眼工作实际

”“精益管理”“数字化管理”等五个方面，通过实践和探索，科学总结提炼了12个“班组一线工作法”，各工作法内容丰富、生动典型，既有深入浅出的班组

　　烟草在线高密消息　　为全面提升工作效率和质量，近日，山东潍坊高密市局（分公司）扎实推行“一线工作法”，打造“一流服务

　　为准确把握市场动态，近日，江苏淮安市盱眙县局（分公司）做实“一线工作法”，深入基层查实情。　　客户经理

　　烟草在线婺源消息　　近日，江西婺源县局领导班子成员定期下基层，将“一线工作法”化为实实在在的措施和行动，深入一线，破解工作难题。　　一是

为强化科技项目支撑，提升项目物资保障水平，近日，安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂创新采用“一线工作法”，切实发挥原料物资部门服务职能

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，山西太原市清徐县烟草专卖局党支部全面落实“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署，强化责任落地，以“一线工作法

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