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的先进事迹为原型，艺术地再现了他在小岗村任职近6年来的感人事迹。由于沈浩的工作，使小岗村摆脱了“一夜越过温饱线，二十年没跨过富裕坎”的困局。　　殷清利说

的选手有来自各县市局专卖监督管理办公室、专卖监督管理所、稽查大队的专卖监督管理人员共45人。　　本次竞赛得到州局（公司）领导高度重视，由专卖、人事、纪检

的董事会。在大约十年之后，2010年初才开始了董事会级别的人事变化。　　ITC公司有三层管理结构——董事会、企业管理委员会，及分区管理委员会。

和面上烟田豆浆灌根合格率达到100%。　　四、检查考核。全县豆浆灌根工作将在6月下旬结束，期间，公司将加大检查考评力度，组织监察、人事、生产等有关部门对各烟站

;在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。　　三是党员讲事迹。召开优秀党员事迹报告会，用身边共产党员“积极投身和谐社会建设”感人事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进

和本职岗位上发生的感人事迹，多视角诠释了行业共同价值观、河南烟草商业“根”文化和三门峡烟草企业文化理念。参赛选手的演讲声情并茂，台下热烈的掌声此起彼伏。评委现场打分

确保高质量，能够真实反映烟草行业党员群众奋发向上、开拓创新精神面貌的优秀作品，集中体现烟草人在党的领导下立足本职爱岗敬业、创先争优的时代风采和感人事迹，抒发对党

　　烟草在线重庆消息　　为进一步强化分厂安全管理工作，激活人事用工活力，结合企业定员情况，2011年，本着“公平、公开、公正、竞争、择优

，坚持标准，客观公正，确保民主推荐的质量。　　马龙县局党委委员、组织人事科科长陈国林就这次民主推荐人选的资格条件和推荐要求做了详细说明，他希望

情况进行督察指导。　　工作督察组组长、市公司人事劳资部部长尹可曙等一行先后深入平达乡河尾村、安乐村，对平达乡新烟区的龙川江流域优质烟叶中后期管理、烟叶烘烤及优化烟叶结构工作开展情况

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