烟草在线—吸烟有害健康！

行为，深化干部人事制度改革，严格执行工资发放控制线管理，加强岗位绩效管理，考核兑现报酬，强化人力资源管理信息化建设。四是抓教育培训和技能鉴定

，加快推进，抓好课题推介，不断创新客户服务课题工作；六要重点加强职业技能鉴定、功能终端、基层服务站、知名品牌培育为等方面内容的培训，不断提升

的过程中注重员工的培训效果，杜绝走过场、应付了事等现象发生，并要求所有专卖、营销人员积极参加技能鉴定培训，努力提高自身的专业技能。五是强调工作纪律，

，合格率为83.3%。　　江苏中烟技能鉴定站在协调组织方面做了大量工作，鉴定考场、设施设备、材料准备方面均按照国家局鉴定指导中心的要求，确保了鉴定的顺利开展。通过

　　烟草在线井冈山消息　　近日，江西中烟井冈山卷烟厂2012年度职业技能竞赛成功落幕。此次竞赛邀请了公司技能鉴定站领导及相关人员到场指导。　　此次竞赛设烟机设备维修、烟草检验等7

谁的网上订货率高，比谁的低档烟销售进度快，比谁的低焦油卷烟、低档卷烟铺货率高。　　“学”：学习高级营销员技能鉴定的相关知识，学习先进营销人员

技能的提升，进一步提高员工技能鉴定的通过率；四是要加强客户素质的提升，采取有效措施提高客户的“十知”应用分析和自主讲经营水平；五是企业文化

承接企业后续发展夯实人才基础，并为江西中烟2012年度职业技能第二批次鉴定做好热身的准备。　　竞赛内容模拟行业特有工种职业技能鉴定的模式，分理论考试和实际操作两个模块。理论

关效能工作水平。　　抓学习培训，促能力提升。把加强学习培训作为提升员工能力素质的重要手段，努力提高烟叶、专卖、营销业务岗位技能鉴定等级，增强业务能力。组织开展“三标合一

;提升机关效能工作水平。　　三是抓学习培训，促能力提升。把加强学习培训作为提升员工能力素质的重要手段，努力提高烟叶、专卖、营销业务岗位技能鉴定等级，增强业务能力

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