烟草在线—吸烟有害健康！

、信息中心、工程装备部组成联合验收小组，对立体仓库工程的硬件进行了检测，对软件运用、系统运行进行了测试，结果均达到了合同规定的要求，验收合格

采收及烘烤技术。培训期间，还组织烟站职工进行了理论测试，收到良好效果。　　汝州市局（分公司）烟叶生产从业人员及20亩以上职业烟农、育苗专业户

；并结合培训内容现场抽取了50个卷烟样品，对参加培训人员进行了测试。

“商业企业不得销售不打码、打通码、打测试码的卷烟”的要求，实现了对异型烟的32位打码，异型烟的分拣方式也由原先的“分拣到车”提升到“分拣到户”，方便送货员进行精准

;同时将学习活动同“四个三”教育、志愿服务、知识测试、感恩征文等活动相结合，提高职工参与热情。　　三是促进工作提升。通过教育培训，提高干部职工个人修养，增强

;提升技术开发流程、资源和数据管理能力，为产品研发和学术研究工作提供有力支撑，也为今后浦东科技园区建设技术研发的公共测试平台打下基础。

后，进行了动员及部署，并将题库内容及时调整到学习计划之中，每周定期组织开展学习，实时开展闭卷测试，以赛促学，营造

，普洱市烟草专卖局（公司）成立目标责任制考核软件开发领导小组，自主开发绩效管理系统，并于8月底完成系统功能和性能的测试，9月投入

，不断提升自己的水平。　　本次培训应用性强，与实际工作结合紧密，为了检验和巩固学习效果，培训之后还进行了书面闭卷测试，全部及格。

;结合其他县局优秀经验，群力群策共同探讨下阶段工作重点。四是试题测试激励学，以考评实例为题，算加分算减分，算奖励算工资，从加减计算中

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