烟草在线—吸烟有害健康！

、人事、政工、监察以及用人单位负责人组成应届高校毕业生面试领导小组，负责面试工作的全面组织实施；二是委托第三方出题，此次面试由面试领导小组委托第三方出题

;杜绝违反政治纪律、组织人事纪律的现象，对违反纪律的，严肃追究党纪政纪责任。　　四是强化廉政监督检查。狠抓重点领域、关键环节的监管，重点做好三项监督

，由人事、监察等部门不定时对员工在岗情况进行抽查，对脱岗、串岗、上网聊天打游戏等情况进行通报批评并给以经济处罚。　　二是严格落实车管制度。公车外出一律填写派车单并经车管

，切实加大对危机管理工作的组织领导，初步构建了保山烟草危机管理防范应对常态化机制。　　目前，保山市局（公司）正围绕劳动人事用工风险、行政

，各项规章制度得到了较好落实，员工精神面貌焕然一新。　　一是严格落实考勤制度。全体员工上班签到，外出办事、请假、出差必须到综合办登记，由人事、监察

，坚持宣传工作为中心工作服务的宗旨，促进整体工作水平的提升；二要以新版《安徽烟草》杂志为平台，围绕专卖管理、卷烟营销、政工人事等各项业务

局（公司）人事劳资处负责同志到会进行了开班动员，并对全体学员提出了具体的学习要求。

的考核组，谢院长和罗院长分别担任考核组的组长和会议主持人。人事处王新民处长及有关人员、在读研究生、院科研人员参加了会议。　　按会议安排，烟草化学方向6位同学和烟草工艺方向4位

办公室、财务、审计、生产、人事、整顿办、政工等部门有关人员参加了会议。

、烟叶基础设施建设办公室、法律与企事业管理股、安监股、财务股、人事劳资股、纪检监察审计股到生产一线，深入到8个中心站的重灾区送水、送油、送米，走访村寨15个，慰问

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