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把握岗位靠竞争、收入凭贡献的本质，把思想和行动立足在学本领、比技术。未来的企业是一个充满竞争的企业，岗位靠竞争，收入凭贡献，只有业绩更好、技术更硬

、长期性、强制性”的原则，采取“理论讲解、案例分析、实物操作、竞技比拼、互动探讨”的方法，大大促进了专业化分级队伍快速成长，在火热的烟叶收购季节掀起了学本领、练技能

。　　上学，是为了学习新知识，提高文化素质，学好本领服务于社会，施展精彩的人生。我们把孩子装备得如此“精良”，无非是满足了孩子

老师“望闻问切”的本领，我为自己能参加这次技能竞赛的辅助工作而感到荣幸，也从中学到了很多。希望在接下来的正式比赛中，能欣赏到各位参赛选手的风采，

成事是一种本领的思想意识，努力营造团结干事、潜心干事、踏实干事的良好氛围。　　继续抓好干部职工教育培训工作。抓好年初培训计划落实，全面了解和跟踪培训计划实施情况

的要求，做到统一思想、团结协调、加强学习、增强本领、转变作风、狠抓落实，努力完成各项工作目标任务。　　

开展岗位培训和技能练兵活动，提高全体员工服务企业、服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历考试，提升素质。抓好岗位技能鉴定工作，不断提高岗位适应能力

的主要问题时，要求广大干部员工拿出勇往直前的胆识和气魄，体现锐意进取的智慧和本领，解放思想、开拓创新，落实责任、勇于担当，把握关键

，培养党员自觉学习习惯，增长知识，增加智慧，增强本领。　　四是学习奖惩制度。将学习情况纳入员工年度绩效考核内容，作为创先争优的评比条件

局（公司）党组嘱托，组织引导全体员工把加强学习作为创先争优、提高本领的首要途径，围绕行业“1+5”工作目标，树标杆，

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