烟草在线—吸烟有害健康！

学习安全知识时，由于周会、班组会时间较短、学习内容多、培训方式僵化呆板枯燥乏味，加之员工岗位不同、员工文化程度与年龄大小不一、接受能力参差不齐等原因，造成

;尤其是兴趣爱好相脱离，甚至相反；而在形式上，培训方式显得过于刻板、单一，不新颖、不灵活。在内容上，我们现在给客户培训的大都是如何

”，召开零售客户座谈会以及在走访中的面对面培训等方式把行业知名品牌信息、品牌培育政策和方向传递给零售户，提高重点品牌的知名度和美誉度，形成品牌培育合力。二是推广“小窍门

深刻，能够切实进行充分的了解和学习。　　（二）创新培训形式，丰富培训内容　　在目前的零售客户培训中，采用集中培训方式的比较

，涵盖卷烟打假、市场监管、内部监管、案件办理、真假烟辨别的全部内容；要认真研究成人教育培训的特点，丰富培训的内容，创新培训的形式，注重培训

客户经理工作积极性不高。　　4、综合素质不高。受客户经理入职时间、文化程度、学习积极性、企业培训方式等因素的影响，当前客户经理素质存在一定缺陷，主要体现在写作能力、电脑操作水平

优化结构这个中心，不断丰富培训方式，拓展培训内容、扩大培训范围，依托村组，采取集中培训、以会代训方式，重点讲理论、讲要求、讲措施。县局

，提升服务水平。着力加强合作社人员业务培训，采取集中培训、经验交流、以会代训和现场培训等方式，重点培训合作社的管理、财会和服务人员，切实提高合作社

进行过企业文化、品牌战略等方面的讲解和培训。　　二是丰富培训内容。行业政策变化、区域发展趋势以及先进的营销工具，都是培训的重要内容。新颖的培训方式和全面的培训内容，使品牌

。　　4创新培训方式，加强职业道德建设，促进队伍建设上水平　　一支高素质的专卖队伍是开展各项专卖管理工作的保障。近年来，

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