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观及党的十八大精神；是否爱岗敬业、扎实工作、积极向上，维护改革、发展、稳定的大局；是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法；是否

对象，范围为在本岗位上任职满8个月的机关与一线员工；　　二是明确评选标准。以积极贯彻落实党的十八精神、行业共同价值观、工作业绩突出、敬业爱岗、作风扎实、受过上级通报表扬或获得重大奖项与

价值观、行为信条和行为准则，注重岗位教育差异化，督导员工找准职能定位，将职业行为规范纳入月度考核内容，建设一支“真诚奉献、爱岗敬业、锐意进取”的员工队伍。

职工爱岗敬业、团结协作、锐意进取的热情，努力培养团队精神。　　二是加大教育培训力度。制定科学的培训教育规划，采取多种形式、多种渠道，不定期的对卷烟营销、专卖

;即：立德、立智、立才、立规、立言、立业；二是要常怀“四心”，即：敬业之心、敬人之心、敬规之心、参悟之心；三是要做到“四不

进行交流，以此进一步增强员工的爱岗敬业意识，提高工作热情，提增企业发展内生动力。

;强化责任意识。积极开展“改进作风年”活动、“党的群众路线教育实践活动”、“三进四民”等主题活动，深入查找在思想基础、民主民生、爱岗敬业、作风纪律等方面的不足，进一步将行业共同

的道德感悟和心灵情感，分享了身边善行义举，敬业爱岗等模范事迹，讲述了我厂职工不断提升道德素养，构建常人尚德的社会氛围。号召大家不仅要以

素质和科学文化素质。培育“正直、宽容、远见、敬业”的企业文化，建立培训长效机制，拓宽人才成长通道，有效激励岗位成才。三是始终坚持与时俱进，改革创新

发放考核，充分发挥监督考核机制的奖惩作用，营造职工遵章守纪和爱岗敬业的良好氛围。

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