烟草在线—吸烟有害健康！

人员就创新人才培养、创新过程管理等问题进行了交流，形成了创新过程管理初步方案，细化了创新工作分工，同时对2023年创新课题进行研讨，确立了30余项

近期，河南中烟工业有限责任公司创新工作室联盟专业工作组第二届劳动和技能竞赛备赛行动已经拉开序幕。作为参赛队之一，洛阳卷烟厂动力车间王红宾创新工作室围绕培养技术人才

了可喜的一步。自去年5月4日，工厂融媒体分中心成立以来，融媒体分中心以导师制为手段，对通讯员进行“阶梯制”培养。从广大通讯员中选出重点学员，进行

知识产权、品牌定制化发酵、产业人才队伍培养等方面持续发力，争取用2~3年时间取得新的重大突破，为全省雪茄烟叶高质量发展贡献力量。

;围绕新时代女职工因工作、生活压力的逐步加大，自身容易出现的心理落差、调整困难等心理问题，进行了专业分析和悉心指导。女职工表示，要培养健康向上的态度

、早关心、早育苗，建立入党积极分子、拟作为发展对象人员台账，建立实时跟踪观察体系，做好全程培养观察。坚持发展对象向基层一线岗位、业务骨干倾斜，向

工作。注重总结完善。通过“老带新”的方式加强后备力量培养和协作模式深化，逐步完善“有目标、有人员、有时效、有总结”的工作闭环机制。注重对标提升。学习兄弟单位的先进经验，不断

工作室成员实地参观了生产现场，详细介绍了公司主要在制机型的设备技术性能指标、工艺特点等情况。随后，双方围绕创新工作室日常工作管理、人才培养机制、创新积极性调动、智能制造等进行了

竞争力；要注重发挥科技项目平台育人作用，不断发现和培养中青年科技人才，为推进高质量发展提供坚实人才保障。

内容，考核“师徒帮带”成效。今年以来，该厂持续推进“师徒帮带”活动，通过有丰富经验的技能人才布置学习任务、下达指令性课题等形式，培养锻炼青年人

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