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;各协助人更要发挥基层管理者的模范带头作用，带动一线员工扎扎实实全面提升产品质量。

教育工作。确立廉政教育抓平时，廉政风险防范抓细节的工作思路，进一步加强基层一线员工的廉政教育工作。　　规范员工职业道德行为，推进廉政风险点排查工作。通过在基层服务点开

全国统考试卷后，沭阳县局（分公司）分两批进行摸底考试，首批参考人员为导班子成员和内审员，第二批为中层干部、机关和一线员工。对成绩差

完善提高等方面与基层一线员工进行了热烈友好、面对面的零距离座谈交流。　　通过实地观摩、深入了解和座谈交流，樊局长对泗洪县局上半年各项工作开展情况和取得的成绩给予了充分肯定和赞扬

挂鈎，提高一线员工服务水平。

;政务信息及对外宣传工作的积极性还有待进一步提高，一线员工的积极性要充分调动起来，人人都应参与，在参与的过程中以能提高自己的写作水平。　　会后，各科

发展目标共同努力。局领导的问候和嘱托，极大鼓舞了奋战在高温一线的员工。大家纷纷表示，要坚守岗位，扎实工作，为集团发展贡献出自己的一份力量。

；六是深入推进文化建设，不断提升企业软实力。　　射阳县局班子成员、各部门负责人及一线员工共计100余人参加了会议。　　

;发放给一线员工。熬制绿豆汤，供配送人员饮用。设置休息室，方便送货返回后的员工进行调理休息。　　未雨绸缪，注重安全防范。针对高温高压作用易导致爆胎事故、润滑系统

的宣传舆论方向；三是要深入一线，深挖线索，充分展现一线员工的良好精神面貌和风采；四是要不拘一格，在大题材、大报道上面多做文章。　　　

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