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南纤公司多措并举推进企业文化建设
中心工作,多措并举着力推进企业文化建设。 一是加强队伍培训,推进
行为规范
建设
。按照循序渐进的原则,从教、训、练、考四个方面全面深入推进《中国烟草
江西中烟井冈山卷烟厂部署开展教育实践活动
宣言》宣贯、“我的金圣、我的未来”谷雨诗会活动、员工
行为规范
建设
工作、拓宽员工关怀计划内容、开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。 《方案》要求各党支部要突出工作重点,
江西中烟南昌卷烟厂部署开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
、我的未来”谷雨诗会活动、员工
行为规范
建设
工作、拓宽员工关怀计划内容、开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。 《通知》要求,各党支部要突出工作重点,围绕
湖南嘉禾烟草多措并举推进“企业文化建设年”活动
优“有困难,找站长”服务品牌,提高烟农满意度。 四是加强行业
行为规范
建设
,不断提升员工队伍素质。把建设行业行为规范作为规范员工工作行为、提升员工队伍综合
江西中烟兴国卷烟厂开展学雷锋活动提升员工素养
深入开展。要求各部门深入开展雷锋精神学习讨论活动,结合《金圣宣言》宣贯活动以及员工
行为规范
建设
工作,围绕“岗位学雷锋、争做好员工”主题,就“雷锋精神的时代内涵
山东省局积极推进服务品牌一体化建设
服务品牌建设过程中,要做到领导带头,全员参与,合理配置企业资源,不断完善保障机制,做好服务品牌建设与
行为规范
建设
、服务品牌一体化目标
贵州中烟大力推进文化体系建设 切实提高文化自觉
;要以《中国烟草行业行为规范》为基础,做好文化体系下的
行为规范
建设
;不断丰富职工文化生活,营造促进员工成长的良好环境;要培养高度文化
贵州毕节地区局全力推进烟草商业行为规范上水平
精神,就如何将员工
行为规范
建设
与企业文化建设有机融合,如何加强员工培训,提升员工素质作了专题发言。 地区局(公司)党委委员、总会计师、总
宁夏区局召开全区烟草系统创先争优活动现场会
;全面开展
行为规范
建设
。 宁夏区局(公司)分管领导、机关有关部门负责人及全区政工干部共40多人参加了会议,石嘴山市直机关工委领导到会祝贺并讲话。
江苏省局调研南京市局企业文化和服务品牌建设情况
文化中心、文化室建设,夯实载体,把企业文化做实。二是要突出
行为规范
建设
,进一步体现江苏烟草商业系统企业文化落地生根,有效推行7S现场管理
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