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，领导班子全体成员分别作个人述职报告。与会人员本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地对公司领导班子、领导干部选拔任用工作，非行政职务聘任工作

若干准则》；《党政领导干部选拔任用工作条例》；《中国共产党党内监督条例》；《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》；

接待管理规定》、《河南烟草专卖系统四项费用管理规定》等党纪条规和《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招投标法实施条例》等法律法规，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》。　　通过

民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面回顾总结2013年主要工作情况，客观分析当前存在的不足，对公司未来发展进行展望。公司领导班子成员分别进行了书面述职。与会人员严格按照规定

履行职责情况进行了总结。会上，苏王福局长、经理代表班子作出2012年领导班子工作总结报告、干部选拔任用工作专题报告，领导班子成员分别作了述职报告。　　会议指出

、民主化、制度化进程，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，是近年来公司进一步深化干部人事制度改革的重要举措。本次民主推荐坚持公开、公平、公正的原则

干部人事制度改革，激发干部干事创业激情，提高干部为民服务水平，形成了促进科学发展、转型发展、和谐发展的浓厚氛围。　　一是认真落实中层干部选拔、任用、交流等管理制度的要求

。　　二是注重全面性。网站开设公开内容一、二、三级栏目，公开内容主要为决议、重大事项情况，班子及队伍建设情况、干部选拔和管理情况、政务服务情况、党风廉政建设情况、制度建设及其

。　　一是全面修订公开目录，认真落实工作措施，对涉及上级党组织工作部署的贯彻落实、本单位的重大事项的决策与执行等情况以及干部选拔任用及各类费用的使用等热点、难点问题，

，高邮市局根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《扬州市烟草专卖局党组干部管理规定》，明确了竞聘的组织领导、指导原则、竞岗职位、竞岗条件、竞岗程序等5个方面内容

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