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新理论新成果最早得到学习宣贯落地。二是结对帮学到位。对离退休老、病休等特殊群体党员采取“一对一”、“多帮一”结对帮学形式送学上门、伴学交流，让每位党员真学真懂真悟党章党规、系列讲话精神

，坚决不碰道德和纪律的“底线”。三是全面学习宣贯新《准则》和《条例》，要求公司系统各级党组织，采取灵活多样的形式，开展全面深入学习活动，

闭卷考试、岗位模拟练兵等形式检验学习宣贯效果，为市场化取向改革的顺利推进奠定基础。

;从以下三个方面加强精益管理工作。　　一是加强舆论宣传，通过会议、网站、文件等多种形式对精益管理的理念、方法、工具和好的经验做法进行学习和宣贯，积极营造出精益管理氛围

、晨会等时机对所有员工进行新《安全生产法》学习和宣贯，提高安全生产意识，使员工人人知安全、懂安全、守安全。　　二是从严检查整改。对可能存在事故隐患的重要场所进行拉网式排查

按照答题步骤和注意事项积极组织员工参与竞赛。本次竞赛活动是国家安监总局组织的新《安法》知识竞赛的系列活动之一，是按“八字方法”开展学习宣贯新《安法》活动的重要内容之一。　　二是专职安全

，组织相关人员学习落实新《安全生产法》。　　强化红线意识，全面推进依法治安。以新《安全生产法》的学习宣贯为抓手，采取中心组学习、班组学习、兼职安全管理员特训

干部职工中掀起学习、宣贯、执行新《安全生产法》的热潮。　　厂领导班子成员，各部门负责人、安全员，车间班组长、安全管理人员以及业务骨干共140余人参加了培训。

，实现安全工作程序化、岗位作业标准化和人员操作规范化，将“岗位达标”工作落实到了实处。　　在宣传教育阶段，部门各仓库充分利用安全例会、班前会，认真学习宣

战线学习宣贯工作主线的情况，总结论前阶段专卖、内管工作进展情况，相关部门汇报了构建大监督体系下排查梳理的专卖、内管相关岗位不规范风险点情况，分析了当前专卖管理

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