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学习，深入开展发展提升年活动，做好政治思想保障。　　公司全体干部员工共60余人参加了会议。

学习，深入开展发展提升年活动，做好政治思想保障。　　公司全体干部员工共60余人参加了会议。

，落实执行到位。四要全员参与，营造氛围。结合“三讲”教育，结合QC质量建设，结合对标和发展提升年活动，进一步细化工作职责，

;政令畅通，落实执行到位。四要全员参与，营造氛围。结合“三讲”教育，结合QC质量建设，结合对标和发展提升年活动，进一步细化工作职责

，确保权力规范运行，阳光操作，提升领导班子科学决策水平。　　九、进一步抓好发展提升年活动　　今年是公司正式投产运营的第一年，要实现开门红

“发展提升年”活动的各项工作。要以围绕“四个服务好”为重点，创建最优发展环境，进一步提升办事效能和服务水平，确保既有符合上级要求的规定动作，也有

局（分公司）派驻付科级纪检员，大胆探索一条有效的监管路子。　　六是重视信访，加强督导，推动发展提升年活动取得实效。高度重视信访工作

。　　　（三）加强队伍作风建设。一是以“发展提升年”活动为载体，积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导党员干部职工加强世界观改造和自身道德修养

，创新服务方式，拓宽服务渠道，增强服务能力，提升服务客户水平。将创先争优活动与“讲责任讲奉献讲纪律”主题教育活动、创业服务年活动、发展提升年活动

，深入开展“发展提升年”活动，增强队伍战斗力。　　

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