烟草在线—吸烟有害健康！

“理论学习e家”和“职工书屋”平台，积极引导机关青年更好地开展线上学习和线下交流分享；围绕“转作风”，继续发扬讲奉献的作风，及时落实各项工作

上，新进大学生代表就实习期间了解的情况和个人的感悟进行了交流分享，并对安徽中烟无微不至的关怀、体贴入微的照顾表示衷心的感谢，深切的感受到了烟草大家庭的温暖，

品牌商业销售动态分析、市场质量检测体系等方面进行了交流分享，并围绕青年团员如何配合集团产销联动市场维护工作进行讨论，同时号召各级团组织和团员青年主动作为，创新

“员工论坛”以部门为主举办，由部门员工结合岗位工作或生活阅历，进行交流和分享，每两周开展一次。在部门“员工论坛”的基础上，由部门推荐参加公司层面

;做到每个营销人员敢问、会问、能问，相互交流分享学习经验，整体提升知识水平。　　三是“比”求全面，锤炼营销队伍。积极筹划全市营销技能竞赛，要求

，并不断延伸其中内容，力求打牢营销队伍整体基础。　　　三是转变学习模式。推进“传帮带”，鼓励客户经理开展相互学习。利用多种形式，相互交流分享好

，共同研究卷烟营销措施；同时，持续开展周课堂制度，鼓励客户经理走上“讲堂”交流分享工作方法和工作心得，互通有无，互相学习

、由浅入深，引导营销人员系统学习专业卷烟营销知识。参训营销人员围绕工作中的热点和难点问题，结合工作实际，轮流走上讲台，交流分享客户服务中的好做

，确保重点课题有突破，一般课题有实效；同时要及时总结提炼、交流分享精益机关创建的良好经验。　　四是优化工作流程，提升机关效率。要分析公文流转不及

选点的方法等。　　实地走访后，学习小组同隆安县局领导班子及相关工作人员开展经验交流分享会。隆安县局（营销部）副部长就隆安县现代终端建设工作开展情况及相关经验

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