烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是岗位竞赛掀热潮。广泛开展岗位练兵、润之星评比等竞赛活动，将“卷烟上水平”的战略目标转化为党员群众的实际行动，进一步完善党员责任区、党员先锋岗、党员示范窗口的形象工程

。浙江省烟草商业系统首次参加此项评比活动，由浙江省烟草专卖局（公司）和各地市质量协会选送的17个优秀QC小组活动成果进行了现场发表。　　经QC活动诊断专家评审

;严格要求自己，体现出党员的先进性和带动作用；四是彰显“能力”，要丰富各类评比、考核活动，把一批工作干的好，干出亮点的干部职工“亮

的奖惩方案，年底对重点品牌培育工作突出的营销部和相关人员统一进行综合评比，表现突出的给予奖励，未完成任务的给予惩罚，以此充分调动各营销部和相关

的登记，按完成和履诺情况定期考核，并与个人年度目标任务的考核、优秀的评比等结合在一起，促使承诺得到落实。　　三是注重回应群众的关切和期盼。活动坚持以群众满意

竞赛的契机，把全厂职工学习“十二五”规划知识的活动与当前开展的庆“七一”唱红歌、评比表彰优秀共产党员等系列活动相结合，利用厂内局域网、电子大屏、《淮烟信息》、版报、标语

的所有行政服务窗口要参照硚口模式，统一对外形象、统一基本设施、统一管理制度、统一行为规范、统一考核评比，努力使窗口服务更加标准化、程序化、精细化，为客户提供

、评比工作，并在7月份公司首届职工运动会上进行展示，以此充分展现干部职工的特长与兴趣爱好，活跃公司上下干部职工的业余文化生活，深入推动“大成

平”工作，立足“四比”，进一步提高企业的整体竞争力。　　　一是比业务。以“润之星”评比活动为平台，每月对营销人员的工作业绩、服务质量、品牌培育水平进行综合考核

题的安全教育、2011年职业健康安全管理体系内部审核、开展2011年上半年安全检查评比等活动。希望通过一系列活动的开展能进一步普及安全生产法律法规和安全知识，推进安全文化建设，继续

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