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三个发展要求推进湖南烟草商业上水平
;积极倡导“潜心做事、低调做人”的行为信条,弘扬“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律
自强
”的行业精神,培养“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风,
新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考
;和则相生,同而不继,要用发展的观点辩证认识、处理员工心理矛盾与和谐烟草建设的关系。天行健,君子以
自强
不息,只有员工心理健康才能心理和谐
烟草行业2011年第24周综述
并讲话中强调,要进一步提高对工业企业服务品牌建设意义的认识。服务品牌是企业文化由自觉到
自强
的标志,是企业从做大到做久的根本,是企业由自在走向自由的关键。要
人民满意为标尺
烟草行业“卷烟上水平”与工业企业服务品牌建设专题研讨会在上海召开。张保振副局长强调,要进一步提高对工业企业服务品牌建设意义的认识。服务品牌是企业文化由自觉到
自强
的标志,是企业从
这里有支新时代的“娘子军”
。她们以优异的成绩和良好的精神风貌,向人们展示着现代女性的自尊、自信和
自强
不息的精神。 一、谁说女子不如男 “中华自古出巾帼,谁说无才便是德?多少女杰惭
我的局长我的局
;工作好一点,节奏快半拍、身姿前一步,然后走进一楼办公大厅的电子大荧幕屏不停的闪烁出现,“
自强
不息,厚德载物,与时俱进”“讲责任、讲
学习科学发展观 构建和谐烟草企业
;力戒张扬,力戒浮躁,力戒飘浮。要大力弘扬“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律
自强
”的行业精神,按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”良好作风
培养学习型员工建设创新型烟草
价值观,以建立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”为愿景,以“报效国家、徽标社会、成就员工”为使命,坚持“宽容开发、改革创新、敬业奉献、自律
自强
”的精神,力争在
企业文化管理的实践与思考
气,重情义,蛮干,不服被人管的特点,新化烟草实时地“正道”、“宽容开放”、“
自强
不息”、“求真务实”、“感恩”“服务”等文化理念,
吉林长春70%医疗机构控烟不合格
;食客们一边吃饭一边吸烟的场景比比皆是,“本来店面就小,设非烟区好像不太可能,再说顾客要抽烟,我们也管不了。”
自强
街上一小饭店老板说。 网吧
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