烟草在线—吸烟有害健康！

经济实力较量，也是文化实力的交锋，换句话讲，烟草企业间的竞争实际上是企业文化的竞争。如果把通俗易懂的我国传统文化精髓融入对企业员工的思想教育之中，

产业链上下游的压力、国际舆论压力和大陆公众舆论压力却丝毫未减。5月31日，富士康的四大客户苹果、惠普、诺基亚和戴尔表示，开始调查富士康对一系列企业员工自杀事件的应对措施

的计划经济条件下，企业员工参与市场竞争的意识普遍较低，“大锅饭”思想较严重，有的企业领导者或者将本单位的资产视为小团体资产，随意处置；

企业员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的根本途径，也是企业和谐的标志。烟草各级企业要深入细致地做好员工的思想政治工作，关心员工的工作和生活，维护员工

企业、员工三者利益的统筹兼顾。烟草企业应认真总结历史经验教训，对多元化经营现状进行梳理，通过项目归类，系统分析各行业的盈利能力和发展潜力，确立行业

企业的员工，都着力于对员工思想的引导、品质的提升；都以关心员工生活、工作状态，激励员工工作热情为己任；都把培养员工的团结协作精神、良好的职业素养

投稿，加强他们的参与感，提高他们对行业的认同程度。　　五是自吸带动。企业员工乃至领导凡是本身有抽烟习惯的，平时都应随身携带培育品牌的香烟，从小

党员干部的先锋模范作用，更好地激发企业员工赶超先进的积极性与主动性。三是强化培训，提升合力。要把创先争优活动与思想政治工作紧密结合起来，以人为本，做

员工在人生境遇中的一次情感感悟和精神净化。红云红河集团的“双向扶贫”，在帮扶边疆贫困地区人民的同时，又开发出一个提升企业员工道德水准，使得员工懂得珍惜和感恩

，既要集中，更要民主，在深入听取企业员工在人才使用与定位方面的意见和建议的基础上，进行科学决策。并且能够结合当前卷烟经营企业发展的实际和总体

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