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　　烟草在线评论　　近日，江苏省姜堰市局对中层干部晋升提拔实施“阳光工程”，让广大职工参与管理、参与监督、参与表决，提升了干部选拔任用的公信度。这是该局自

小组的代表发布了各自的课题。公司副总经理王向东出席会议并讲话。　　此次发布会上所发布的9项QC成果，是在前期参评的17项成果中，经过现场评审和材料评审选拔出来的优秀成果

人事纪律，选拔任用干部的情况；维护改革发展稳定的情况；贯彻落实办事公开民主管理的情况等事项。　　据悉，巡视工作在省局（公司

（分公司）表示，今后将继续选拔、推荐优秀员工向党组织靠拢，严把入党申请审核关，将对申请入党的积极分子的思想觉悟、政治品质和现实表现

需要，提出该厂年度高技能人才培养目标。二是明确部门职责。2011年，该厂将高技能人才培养目标纳入部门综合管理目标责任书中，着重发挥各部门对人才选拔、培养、鉴定及考核

，加强对领导干部廉洁自律、办事公开、民主管理工作、干部选拔任用、专卖行政执法、党纪国法行规执行情况和行业决策部署落实情况的监督。　　三是以创新为动力，提升反腐倡廉的科学化水平

，营造赶、帮、超的学习、工作氛围。深入开展复合型人才选拔工作，发现、培养一批“业务精通、技能过硬、作风优良”的复合型能手，力求提升专卖管理队伍综合素质水平。

;该局就根据员工队伍的实际情况，通过选拔的方式，确定各参赛队员的名单，并组织大家积极展开训练。队员们认为开展这样的集训很有必要，这对提升队员间

，国家局从行业卷烟调香技术骨干中遴选33名学员，开展了为期3年的行业首期卷烟高级调香师和卷烟调香师系统性培养。经过对首期毕业学员选拔，国家局决定认定红云红河烟草

，按照“品种优良化，品质特色化，区域适应化，布局多元化”的基本思路，积极示范种植国内外优良品种，选拔出适合

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