烟草在线—吸烟有害健康！

纪”、“懂珍惜”、“存敬畏”、“有追求”。三是深入推进廉政风险防控机制建设，狠抓廉政风险的排查、评定及其防控措施，进一步提高预防腐败的科学化水平。四是强化监督检查，

了总目标后，还要相应地为每位员工或是每个岗位制定具体的个人目标。个人目标必须与总体的目标相一致，而且与上下左右部门的目标要相协调。最后是结果的评定。企业文化建设工作到底取得了

亮点频现。积极开展专卖职业技能鉴定，着力提升人员队伍素质，在全局上下营造了“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。专卖人员中已有2人获得高级、15人获得中级职业技能鉴定评定。要求

的优惠政策和措施。　　二是做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。　　三是

、基础设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、应急管理等方面，严格对应评定标准要求，逐项建立完善安全生产标准化实施方案并严格落实，使各生产环节都符合《烟草企业

分钟时间内，参赛人员紧张而又熟练地完成了10公斤烟叶的分级扎把工作，州公司烤烟质量监督监测站和烟叶营销部分级能手对分级结果进行了评定打分。参赛人员还现场观摩学习了2012年下

的分配和客户级别的评定；督促客户经理加大品牌培育力度，提升省外品牌的落地消费水平，采取有效措施确保市场投放均衡、业务操作规范。　　二是拓宽治理工作宣贯“面

，由烟站进行综合评定，提出聘任意见和拟订招聘人员花名册报分公司人事劳资科，经分公司批准后进行聘用录用，并签订劳动合同。　　服务报酬：在履行

、点报名，并提交个人申请书和承诺书；二是由烟站进行资格审查、综合评定报分公司批准后进行招聘录用，并签订劳动合同，合同由分公司统一印制下发

，查找廉政风险，评定风险等级，制定防控措施，并绘制“关键岗位权力运行流程图”，确保权力阳光行使，运行程序规范高效。　　

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