烟草在线—吸烟有害健康！

上水平”、顺利融入行业及公司改革发展大潮提供坚强的管理人才保障。　　培训对象方面，将选拔30名具有一定文化知识基础、具备一定管理人才潜质和成长志向的青年干部职工进行集中培训，

合适的人选拔到合适的岗位上”的原则，扎实做好“四个进一步”，即：进一步深化干部人事制度改革、进一步加大教育培训力度、进一步深化用工分配制度改革、进一步加强

为贤的干部选拔原则，对促进更多优秀人才脱颖而出具有重要的意义。

;建立了竞赛知识题库，层层推荐选拔选手，组织选手训练，保证了竞赛的有序开展。　　根据活动安排，5月25日下午，配送车辆故障排除

，展现临武县分公司卷烟送物流员工的精神风采，该分公司提前制定了详细的内部竞赛选拔工作方案。首先在分公司层面开展了内部竞赛，并根据竞赛成绩确定了两名优秀参赛选手

做得更好；三是要积极组织人员参加“文化故事大讲堂”活动，并选拔优秀人才参加省局（公司）比赛；四是要扎实有效地推进企业文化故事征集活动

;结合工作实际，确定学习内容，制定学习计划，强化学习及验收，通过开展技能知识竞赛、闭卷考试等活动，切实选拔出优秀的参赛人员。　　四是

开幕式上说，高技能人才是集团人才队伍的重要组成部分，在推动技术创新具有不可替代的重要作用。本次竞赛的目的是以技能竞赛的形式，培养和选拔高技能人才，

目，组织全体配送人员进行业务操作流程试卷答题，检验备战情况和选拔优秀人员参加市局卷烟物流职业技能竞赛。　　　三是以“练”长技能。针对各岗位工作特点制定岗位练兵内容和练兵考评工作机制

监督检查，强化源头预防腐败工作体系。对干部选拔、预算管理、重大工程项目建设、卷烟经营、政（企）务公开等工作，实施重点监督，杜绝

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