烟草在线—吸烟有害健康！

更是承载了太多的历史包袱。如何提升员工配置水平，实现人尽其才、才尽其用，切实做好人力资源改革，这一课题对新一届金沙县局班子来说是一次考验！新一届

人力资源观念，把人力作为最具战略价值的资本来看待；二是要将职工队伍视为企业未来发展的第一推动力，把建立一支高素质的员工队伍作为人才工作的出发点和落脚点

直属单位企业管理处、人力资源处负责考核工作的领导和具体人员参加了会议，会议由人力资源部副部长熊智勇主持。　　会议汇报交流了各单位年度岗位考核、月度绩效考核、重点部门考核工作开展的情况

管理，进一步推进“11-2”内部监管工作；七要高度重视卷烟打假，要密切关注制假等不法行为的动向，要充分发挥专销结合，实现人力资源、信息资源

，每一位培训者，都要本着为企业创造真实的人力资源财富的理念，开展好培训。

，为创建优秀卷烟工厂提供人力资源支撑。以“做厚文化”来涵盖班子建设、党建、思想政治工作、精神文明建设以及民生工程等方面的内容，形成推动对标创优工作的浓厚氛围，为对标创优

由分管厂领导担任组长，人力资源科及相关部门人员为工作人员，负责考核方案的制定，审核考核评分结果等事项。部门考核小组由各部门独立或联合组成，负责

;提升业务系统整体运行水平。深入整合卷烟营销管理信息系统，推进行业电子政务系统建设，积极推进烟叶管理信息化，继续推进人力资源系统建设；五是提升五

科研带动教育，把今年开班的研究生班、本科班学员作为科研项目的人力资源，壮大科研力量。将三级技术推广网络转化为三级研发网络，将技术推广站变为科研试验站

人员预约登记正在进行中。同时，厂团委、厂人力资源协会、厂书友会已经选购百余册书籍，将于”五四青年节“前后统一赠送各团支部。

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