烟草在线—吸烟有害健康！

抽背岗位安全职责、测试员工隐患查找能力、现场检验手指口述等多种途径对各岗位人员所掌握的安全生产标准化岗位达标规范知识进行了检验，着力推动各部门提升思想站位，进一步增强

骨干进行现场测试，进一步巩固培训知识点掌握，择优选拔党务骨干组建互查队伍，在实践中巩固培训成效。

、提升工作动力。选拔按理论测试、面试答辩、业绩考核综合评定及民主推荐四个环节依次进行。为保证公平公正、成绩真实有效，选拔期间，工厂纪检监察科工作人员和职工代表进行全程监督

、建章立制“三阶段”，推动纪检组全员政治能力、业务本领、作风形象“三提升”。强化学习，坚定理想信念。通过集中学习、个人自学、组织知识测试、观看警示教育片等形式，认真

范围、技术参数等作了详细介绍，并围绕焊接变形、焊缝美观度、焊接效率等问题进行了交流互动，对公司不锈钢、碳钢钣金件及管型材等产品进行了实物焊接测试。本次技术交流，

，满足卷烟经营需求，切实提升业务水平和“开口营销”能力。三是加强测试考核。开展“每月一考”，检验学习成效，做到人人过关，真正实现学习内容入脑

的督查考核力度。通过开展线上安全知识测试、安全隐患“随手拍”等丰富多样的活动，让员工切实把安全责任扛在肩上，绷紧安全管理“弦”。二是紧盯安全风险防控。牢固树立“隐患就是事故

。下一步，会昌县局局将以“每周、每月一培训”活动为切入点，定期测试全体专卖人员，检查学习活动痕迹资料，确保活动取得实效，为真正

鉴定测试，提高学习效率，对学员审题不清，做题无效出错的问题进行反复讲解，帮助学员进一步理解学习内容。三是先进帮后进。由高级营销员为备考人员讲解

，县局烟叶收购总检组织烟技员、预检员进一步平衡了全县烟叶收购眼光并进行测试。参加培训人员有，内管办、烟叶部、综合部、烟草合作社经理，全体烟技员、预检员、微机

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