烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线安定消息　　为进一步提升专卖管理人员持证上岗率，有效提高技能鉴定的通过率，打造一支学习型的专卖队伍，提高专卖执法人员的业务技能和法律素质

，通过中层干部竞争上岗激发企业内部活力，通过创新和改进干部考评方式，加强对中层干部的监督和考核。　　持续推进用工分配制度改革工作。按照国家局204号文件精神

人才的培养，全面推进持证上岗工作，不断扩充高技能人才队伍。　　二是围绕“两个至上”在岗位主题实践活动开展创先争优。以基地单元建设为载体，以创新生产组织形式为重

市场。　　会议还对市场经理、客户经理进行了上岗培训，货源管理员、品牌管理员分别对当前低焦油卷烟营销方案，各项网建指标及品牌销售情况进行了介绍和通报。　　州局（

2011年员工持证上岗率达100%。　　五、加强宣传服务工作。利用每月市场走访时，向辖区内经营户宣传烟草专卖法律法规、真假烟识别；对前来办理事情的客户做到热情相待

简报；注重强化员工实际操作能力，举办一期消防运动会，加强对新上岗人员岗前安全培训；注重夯实安全基础设施建设，开展不定期安全检查，

大成”核心价值理念。　　加强员工的业务素质培训，并按照工作岗位对计算机操作技能的不同要求，开展全员计算机培训，实行持证上岗。　　对先进集体、先进收购点组

定西进行参观学习，相关单位（部门）要认真做好各项准备工作。　　四是政工科要着手开展劳动用工制度改革的各项工作，对近期将要开展的竞争上岗工作提前

制度管理有机结合，调动专卖人员积极性，提高行政执法水平。把责任落实到个人，改变用人机制，增强互动能力，实行竞聘上岗，

24小时畅通；建立健全安全事故预测预警制度，加强保安昼夜巡逻检查和动态监控，确保一旦发生情况，各有关人员能够按照应急响应机制迅速上岗到位

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