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多措并举 提升卷烟营销上水平
;专卖上多去监管。营销
队伍建设
方面,一是客户经理职能要由拿订单向做品牌、做市场、引导消费转变;二是营销人员市场分析报告由重形式向重质量转变,防止走过场、走形式
企业党委工作应与具体工作相结合
和监督权,配齐配强党支部班子,选好党支部书记。抓好党员管理和非党积极分子
队伍建设
,办好培训班。加大在生产工作一线、知识群体等青年中发展党员的力度和比例,
客户经理做好营销服务的“三本帐”
,其为烟草企业
队伍建设
、市场管理以及卷烟经营等方面活动的推进创造了有利条件。但是,我们知道,卷烟经营企业参与市场竞争,走市场化发展的道路已经成为必然
给力2010 发力2011——湖南中烟继续平稳健康发展
、运行稳定。物流产业实现业务整合和管理统一。推进安全设施设备性能升级改造和安全生产标准化管理,全面实现安全工作“六无”目标。
队伍建设
激发新活力。开展全员竞争上岗,推进岗位
建立烟叶生产合作社存在的问题及对策分析
,扩大服务范围,跨村跨乡作业,同时要加强蔬菜、菌类、药材等其他辅助产业实用技术的推广,加强专业化人才
队伍建设
,依靠科技增加成员收入
“金叶”帮扶敢为立心于民先
和女党员,大力培养村后备干部,切实加强了村干部
队伍建设
。截止目前,共举办培训班3期,新发展党员2名,培训入党积极分子20余人
烟草行业实行准军事化管理漫谈
队伍建设
,其根本目的是实现人本管理的最高目标,顺应现代管理发展的潮流,是遵循现代管理理论的一种制度创新。 企业军事化管理是提升执行力的基础,
立足人本 齐铺“卷烟上水平”科学发展路
烟草在线专稿 引:国家局局长姜成康在2010年7月的全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上明确指出,要“全面加强人才
队伍建设
,努力提高行业队伍整体素质
烟草企业要靠技术进步实现创新发展
;切实提升生产管控、
队伍建设
、和谐稳定水平,主动向合作方先进的管理理念和管理模式靠拢、看齐,通过品牌合作不断提高来牌加工的响应能力和同质化加工水平,全力
客户经理不妨试试“拿来主义”
我们的客户经理素质提升和
队伍建设
,多多“拿来主义”也未尝不可。 “拿来主义”作为一个新鲜而独特的概念的提出,必然包含着“它是什么”和“为什么是这样”两个内容。“拿来主义”这个命题
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