烟草在线—吸烟有害健康！

）正确处理好政府、工业企业和烟农的利益关系，客观、公平评定等级，尽可能的增加烟农收入，让烟农放心，严格杜绝坑农伤农及压级压价等现象发生

损害烟农利益、违反收购纪律的人和事予以坚决查处，严历打击非法贩运烟叶行为，仲裁收购中出现等级评定产生的争议、协商解决收购中出现的矛盾和纠纷，创造了一个良好

了总目标后，还要相应地为每位员工或是每个岗位制定具体的个人目标。个人目标必须与总体的目标相一致，而且与上下左右部门的目标要相协调。最后是结果的评定。企业文化建设工作到底取得了

的优惠政策和措施。　　二是做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。　　三是

分钟时间内，参赛人员紧张而又熟练地完成了10公斤烟叶的分级扎把工作，州公司烤烟质量监督监测站和烟叶营销部分级能手对分级结果进行了评定打分。参赛人员还现场观摩学习了2012年下

，由烟站进行综合评定，提出聘任意见和拟订招聘人员花名册报分公司人事劳资科，经分公司批准后进行聘用录用，并签订劳动合同。　　服务报酬：在履行

、点报名，并提交个人申请书和承诺书；二是由烟站进行资格审查、综合评定报分公司批准后进行招聘录用，并签订劳动合同，合同由分公司统一印制下发

基工程进行了检查验收。　　验收组分为档案、资金和现场三个小组，对工程资料、项目资料、资金拨付手续、会计凭证进行审核，采取抽查方式对建设项目进行了现场工程量复核和质量评定

。考核结果作为年终绩效考核和优秀县局评定的依据。　　　

，认为沙市基地单元建设工商合作紧密、烟叶标准化生产水平高、基地设施配套完善、规模化生产和专业化分工水平稳步推进、基层管理水平较高，经综合评定，评价验收结果为优秀

烟业智汇