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;二是以青工创新创效和青年文明号创建活动为抓手，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术攻关、师带徒等活动，通过技术骨干青工的示范带头作用，调动青年员工岗位学技成才

，及时掌握项修工期及工程情况；安排青年骨干参与设备安装、调试等工作，督促青年骨干及时做好学习笔记，强化与厂家人员互动沟通，使青工充分

离退休职工共同开展象棋、台球比赛，营造敬老爱老氛围，积极构建和谐企业。　　龙岩烟草工业公司　　5月4日青年节，为倾听青工心声，了解青工动态

　　烟草在线红塔消息　　11月28日至29日，红塔集团在昆明望湖宾馆召开2010年度科技进步奖评审会，对2010年度科技成果和青工创新创效成果进行评审。　　在评审会

提升”。突出导向“思想为先”，上好人才教育“第一课”。制丝车间以支部书记讲堂、车间微平台、青工交流座谈会等为载体，增加青工交流分享机会，扩充党史教育、企业发展

自身潜力，不断提升自己的综合素质；厂人事劳资科结合工厂人才工程建设思路，从青工成长成才的角度解析了员工职业发展通道建设工作情况，引导青工立足岗位

。”为了更大程度满足青工成长所需，昆烟还着力打造“以共青团组织为核心，各类青年组织为延伸”的青年组织模式，摸索建设围绕“急难险重”任务成立的青年突击队和以特长

员工培训讲解工作中的注意事项。作为宁波卷烟厂卷包车间“青工助跑”系列活动之一，这次培训以助力青年员工成长为出发点，聚焦车间具体业务场景，为青年员工量身定制了“以

;全力以赴备战工厂2021年烟机设备维修技能大赛。训练过程中，卷包车间青工积极思考，主动采取多种措施提高训练成效。一是研究竞赛项目技术规程，掌握领会作业要领

，增强新老团员和不同岗位青工的交流和学习。　　以思创作。5月8日，支部围绕“奋斗有我、品牌论道”青工微视频创作征集活动，组织青年团员集思广益，

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