烟草在线—吸烟有害健康！

（分公司）十分重视新进大学生的培养与教育工作，定期不定期组织开展新进大学生岗位论文研讨活动、宣传报道业务培训学习活动以及轮岗实践等学习交流活动。学习会上

。　　通过轮岗，我先后在贮叶柜、真空回潮这两个工序工作过，记得刚从贮叶柜调到真空回潮工序的时候，车间的工艺质量组长邓长其师傅语重心长地给我说：

工作做出指示：一是要继续坚持公平、公正、公开的六字原则，细化操作规则，严格考核程序，完善绩效考核方案。二是要研究落实好轮岗考核和上下互评考核方式

;探索营销经营新的切入点。　　二是加强对轮岗一对一的业绩考核。密切关注卷烟市场管理、销售动态，明确专销人员的岗位职责并逐项落实。　　三是加强零售许可证监管。经常敦促零售户持证、亮证经营

的研发能力和制造能力中去，为追赶烟机制造公司的排头兵作出新的贡献。　　副总经理杨军在讲话中结合自己在公司的成长经历，希望青年员工们珍惜轮岗实习的锻炼机会，用自己

专业特长，从而服务于自身成长和企业发展。　　围绕企业发展目标，“青工学院”积极开展相关实践和理论探讨活动，成立以来先后开展了7S管理知识培训、轮岗交流提高

的新一轮岗位竞聘工作进行了宣传动员。　　　会议强调：在全面总结2013年各项工作取得成绩和经验的同时，准确把握当前面临的新形势新任务，认真实践三大课

，并走访了个别种烟户，了解烟农的合同交售情况等。执法人员在公安的协助下，实行24小时轮岗设卡检查，对过往嫌疑车辆进行检查。　　通过有效的监管

的指导和引领作用。　　一直以来，江西中烟赣南卷烟厂积极探索加快员工成长成才的新途径，健全完善人才脱颖而出的工作机制。完善跟踪培养、技能培训、轮岗锻炼和定岗考核等具体举措

的培训工作和2013年将要开展的轮岗轮训和选派人员参与设备安装调试等情况。　　赣州卷烟厂技改指挥部对赣南卷烟厂所做的对接工作表示了充分的肯定，希望以后能更加深入地跟进技改项目

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