烟草在线—吸烟有害健康！

，并作为年底考核、评优评先的一项重要依据，营造积极向上的“比、学、赶、帮、超”写作氛围。

要制定细则，加强对辖区营销人员的考核。要把真龙卷烟销售任务作为年终评优评先的主要指标和参考条件，加大奖惩力度，确保活动顺利开展。市公司将对真龙卷烟培育工作

。二是细化考核，定期通报，激发各单位、各部门的宣传责任感。三是落实奖励，做好评优评先工作，提升全员参与宣传报道工作的积极性。四是突出重点

程度不断完善活动内容。　　四是确定了激励标准。通过开展一系列评优评先活动，激励品牌培育热情，实现重点品牌快速成长。出台了先进单位、先进个人评价标准。将在全市范围内评选先进

卷烟销售增长率等方面综合考核，并与工资、奖金、评优评先等挂钩。

所有场所无吸烟区域；校园内不设置吸烟点、不摆放烟具；禁止烟草广告和变相烟草广告；禁止出售烟草制品。同时要将“遵守学校控烟规章”作为教职工、学生评优评先的一项指标

不再设置吸烟点，谁想要吸烟只能到校门外去。”该校一名负责人告诉记者。　　　记者了解到，教育部门还将把“遵守学校控烟规章”作为教职工、学生评优评先的一项指标，实行

培育、价格管理、网上订货、客户满意度、劳动纪律等十个方面开展竞赛评比，并把其作为员工评优、评先、绩效考核的依据。　　一是紧密结合“135工作法”和三层管理工作，以劳动竞赛

，将考核情况作为全年绩效考核和评优评先的重要条件，严格考核，奖惩逗硬。二是将职业健康安全管理体系的运行与推行安全生产标准化管理相结合，梳理工作职责

进行评价，开诚布公地开展批评和自我批评，广大员工代表根据工作生活中的情况给予无记名打分。述职测评结果，计入每个人的绩效档案，做为评优、评先、提干

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